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2024-01-24
制酸工序干吸岗位安全操作规程
目录
岗位安全概述
岗位职责与要求
设备安全操作规程
物料安全处理规程
安全防护与应急措施
安全培训与考核要求
岗位安全概述
岗位职责与要求
设备安全操作规程
01
02
04
03
定期检查设备各部件温度、压力、流量等参数是否在允许范围内，防止超温、超压、超负荷运行。
保持设备周围环境清洁，及时清理杂物和灰尘，确保设备散热良好。
物料安全处理规程
STEP01
STEP02
STEP03
03
投料过程中应注意防止物料飞溅、泄漏等事故，如有发生应立即采取应急措施。
01
投料前应先检查物料的性状、颜色、气味等是否正常，如有异常应及时处理。
02
投料时应按照规定的投料比例和顺序进行，避免过量或不足。
01
02
03
安全防护与应急措施
定期检查劳动保护用品的完好性，及时更换损坏或老化的用品。
熟悉岗位危险源和相应的防护措施，掌握个人防护用品的正确使用方法。
穿戴好劳动保护用品，包括安全帽、工作服、劳保鞋、防护眼镜、防毒面具等。
发生泄漏、火灾、中毒等紧急情况时，立即启动应急处理预案，迅速采取措施控制事态发展。
及时报告上级领导和安全管理部门，请求支援和协助处理。
熟悉应急处理设施的位置和使用方法，如灭火器、应急照明、安全出口等。
发生事故后，第一时间报告当班班长或主管领导，简要说明事故情况和初步处理措施。
事故报告应包括事故时间、地点、当事人、经过、原因分析、处理措施和改进建议等内容。
由班长或主管领导组织人员进行现场勘查和事故原因分析，制定详细的事故报告。
将事故报告上报至安全管理部门和公司领导层，按照公司规定进行事故处理和责任追究。
安全培训与考核要求
危险源辨识与风险评估
干吸岗位安全操作规程及注意事项
安全防护设施及个人防护用品使用
应急处理措施与报告流程
01
02
03
04
集中授课、现场实操、案例分析等
培训方式
每季度至少进行一次安全培训，新员工入职前必须接受安全培训
培训周期
采用笔试和实操相结合的方式，考核员工对安全操作规程的掌握程度
对考核合格的员工给予奖励，对违反安全操作规程的员工进行惩罚，并追究相关责任
奖惩制度
考核标准
THANKS
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