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自我决定理论视角下服务型领导对新生代员工幸福感的影响 .pdf

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    自我决定理论视角下服务型领导对新生代员工幸

    福感的影响

    一、本文概述

    本文旨在探讨自我决定理论视角下，服务型领导对新生代员工幸

    福感的影响。随着社会的发展，新生代员工逐渐成为职场的主力军，

    他们的幸福感不仅关系到个人的生活质量，也直接影响到企业的稳定

    和发展。如何提升新生代员工的幸福感，成为企业管理者和研究者关

    注的焦点。

    本文首先将对自我决定理论进行简要介，阐述其基本观点及其

    在组织管理领

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