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劳动合同法一般签几年3篇
劳动合同法是我国劳动关系领域的一项重要法律。根据劳动合同法规定，劳动合同的期限可以是固定期限和无固定期限两种形式。那么，在实际生活中，一般劳动合同的期限是多久呢？下面将从不同情况下劳动合同的期限进行探讨。
第一篇：劳动合同期限不得超过3年
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限一般不得超过3年。这意味着，一般情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同不得超过3年。这是为了保护劳动者的权益，避免劳动者受到长期合同的束缚与压迫。
然而，也有一些特殊情况下，劳动合同的期限可以超过3年。例如，对于具有特殊技术或技能的劳动者，用人单位为了保障生产经营的需要，可以与其
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