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不定期劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任____________________职位，负责____________________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为不定期，自双方签署之日起生效。
2.2甲乙双方同意，合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续约。
第三条劳动报酬
3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
3.2乙方的工作绩效、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为____________________。
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应负担的个人部分社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与职业培训
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的业务水平。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同的条件
8.1双方协商一致解除或终止合同的。
8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
8.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力，甲方有权解除合同。
8.4合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
以上为不定期劳动合同的示例，仅供参考。在实际使用时，请根据双方实际情况和法律法规进行修改和完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：____________________
联系电话：____________________
第三方（合作单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方作为合作单位的共同利益，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任____________________职位，负责____________________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为不定期，自双方签署之日起生效。
2.2甲乙双方同意，合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续约。
第三条劳动报酬
3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
3.2乙方的工作绩效、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为____________________。
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，
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