原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司解除劳动合同协议书范本
1.引言
本文档旨在提供一份详细的公司解除劳动合同协议书范本，以便公司在解除劳动合同时能够遵循适用法律法规，并确保合法、公正、透明地与员工达成解除劳动合同的协议。
2.背景
根据《劳动法》和相关法规，公司在某些情况下可能需要解除与员工的劳动合同。在这种情况下，公司应当与员工协商并达成解除合同的协议，以确保合法、公正、平等的解除劳动关系。
3.解除劳动合同协议书范本
3.1协议书标题
解除劳动合同协议书
3.2协议书日期
3.3协议书参与方
公司：
[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
员工：
[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
3.4协议内容
3.4.1解除劳动合同原因
根据双方自愿、协商一致的原则，鉴于[解除劳动合同的具体原因，如员工个人原因、公司业务调整等]，双方同意解除劳动合同。
3.4.2解除劳动合同条款
双方同意自解除劳动合同协议书签署之日起终止劳动关系。
公司应当于[解除劳动合同生效之日起的工作日]向员工支付解除补偿金，金额为[具体金额]，以解除一切劳动关系。
3.4.3其他约定
双方确认解除劳动合同后，不再存在任何未尽事宜。
解除劳动合同后，员工应当自行办理离职手续，如交接工作等。
3.5协议书签署
本协议书正本一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司：
签字：______________________
日期：______________________
员工：
签字：______________________
日期：______________________
4.合规声明
本解除劳动合同协议书遵循国家相关法律法规，双方自愿、平等地达成协议，具有合法效力。
5.结束语
本协议书为解除劳动合同的具体协议，双方应当遵守协议内容，并妥善处理解除劳动合同后的相关事务。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
公司解除劳动合同协议书范本（加入第三方）
1.引言
本文档旨在提供一份详细的公司解除劳动合同协议书范本，通过引入第三方主体，重点保障甲方（公司）的权益，并确保解除劳动合同的合法性、公正性和透明度。
2.背景
在解除劳动合同的过程中，引入第三方主体能够更好地平衡双方权益，保障甲方（公司）的合法权益，同时维护乙方（员工）的合法权益，促进解除劳动合同的顺利进行。
3.解除劳动合同协议书范本（加入第三方）
3.1协议书标题
解除劳动合同协议书
3.2协议书日期
3.3协议书参与方
公司：
[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
员工：
[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
第三方：
[第三方公司名称]
地址：[第三方公司地址]
3.4协议内容
3.4.1解除劳动合同原因
根据双方自愿、协商一致的原则，鉴于[解除劳动合同的具体原因，如员工个人原因、公司业务调整等]，双方同意解除劳动合同，并得到第三方的确认。
3.4.2解除劳动合同条款
双方同意自解除劳动合同协议书签署之日起终止劳动关系。
公司应当于[解除劳动合同生效之日起的工作日]向员工支付解除补偿金，金额为[具体金额]，以解除一切劳动关系。
3.4.3第三方责权利
第三方应当在解除劳动合同的过程中保障甲方的合法权益，确保协议的公正性和合法性。
第三方应当协助双方达成解除劳动合同的协议，并对协议的内容进行审查和确认。
3.4.4其他约定
双方确认解除劳动合同后，不再存在任何未尽事宜。
解除劳动合同后，员工应当自行办理离职手续，如交接工作等。
3.5协议书签署
本协议书正本一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司：
签字：______________________
日期：______________________
员工：
签字：______________________
日期：______________________
第三方：
签字：______________________
日期：______________________
4.合规声明
本解除劳动合同协议书遵循国家相关法律法规，双方自愿、平等地达成协议，并得到第三方的确认，具有合法效力。
5.结束语
本协议书为解除劳动合同的具体协议，双方应当遵守协议内容，并妥善处理解除劳动合同后的相关事务。第三方的介入保障了协议的公正性和合法性，对于维护甲方的合法权益具有重要意义。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）
6.第三方介入的意义和目的
引入第三方主体的意义和目的在于加强解除劳动合同协议的合法性和公正性，确保甲方（公司）在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
6.1维护甲方权益
第三方的介入使得解除劳动合同的过程更具透
文档评论（0）