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人事行政专员工个人年终工作总结10篇
人事行政专员工个人年终工作总结(1)
春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,20xx年过去了,20xx年来了。在xx
科技一年的工作中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢x
总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里,通过
自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将一年来的
工作情况作如下总结:
一、20xx年的工作回顾
1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,
提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用,注重与各部门的协作配合。
2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、
分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文
件资料等归档管理工作。
3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,
制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理
工作。
5、根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳
动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。
6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创造的
源泉和发展的基础,做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;
在20xx年,公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人,因此,员
工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年,人事行政管理
工作紧随着公司地发展,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部工作的建立、
健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、
劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。
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二、工作中存在的主要问题
回顾人事行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些
成绩,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公
司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高
自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、20xx年工作计划
充满希望的20xx年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不
断学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努
力做到:
1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强
对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供
一定的依据和参考。
2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动
态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总
经理。
3、注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的
部门工作氛围。
4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的
实效性,不断加强主动服务意识,赋予办公室工作新,持续改进人事行政部对其
他部门的支持能力和服务水平。
5、全面提高执行力度,狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落
实。
6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司
创造更高价值。
新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年,我要认真总
结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、
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更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓
起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供
基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。
人事行政专员工个人年终工作总结(2)
我部门在公司领导的正确领导下,在相关部门的支持和配合下,基本按照目
标完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了“高效准确,安全保质;客
户满意,员工满意;公司放心,自己开心”的部门服务理念;和“主动,耐心,
礼貌,包容。”的部门服务心态,设定了“创建一流的行政服务团队”部门服
务愿景。为提高新一年的工作,现对部门过去一年工作进行回顾并对20
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