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公司新员工入职流程表-互联网行业
汇报人：小无名
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目录
招聘与录用
入职前准备
入职培训
试用期管理
员工关系维护
互联网行业特色内容
招聘与录用
01
确定公司各部门岗位空缺及招聘需求
制定招聘计划及时间表
分析岗位职责、任职要求及招聘难度
与用人部门沟通确认招聘需求
02
03
04
01
利用招聘网站、社交媒体等线上渠道发布招聘信息
参加行业招聘会、高校招聘会等线下活动
与猎头公司合作寻找高端人才
利用公司内部推荐机制挖掘潜在人才
根据岗位职责和任职要求筛选简历
评估候选人综合素质及与岗位的匹配度
安排初试、复试等面试环节
确定面试通过者并进入下一环节
确认入职时
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