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XXXX小学“诚晓”教师成长共同体实施方案

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一、指导思想

青年教师是学校可持续发展的基础，青年教师的培养至关重要。教师成长是终身学习发展过程，为加强我校青年教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手，特制订本方案。

二、实施原则

1.集中与分散相结合的原则

2.引领与反思相结合的原则

3.自主与互动相结合的原则

4.理论与实践相结合的原则

5.教学与教科研相结合的原则

三、实施目标

协助学校各部门，推进青年教师成长“三大成长期”，努力促使青年教师“三年站稳讲台，八年成为骨干，十六年锻造出品牌。”，合力打造一支职业道德高尚、专业素质过