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邮政营业员工作总结参考范本
____县邮政局上半年工作总结及下步工作安排我局根据全省“商业化经营,集约化发展”战略,确定了今年发展目标,以“争取主动,创造条件,寻找商机”为经营思路,根据省、地局的邮政会议精神,发扬求真务实、干事创业、埋头苦干的工作作风,加强队伍建设,强化基础工作,提高服务质量,较好地完成了上半年工作任务。
(一)、1-____月份经营各项指标完成情况:
1、收入完成情况:业务总收入完成____万元,比上年同期下降____%,完成年计划的____%。其中通信业务收入完成____万元,比上年同期下降____%,完成年计划的____%;其他业务收入完成____万元,完成年计划的____%。函件收入完成____万元,完成年计划的____%;包件收入完成____万元,完成年计划的____%,其中快递包裹收入完成____万元,完成年计划的____%;汇票收入完成____万元,完成年计划的____%;特快专递收入完成____万元,完成年计划的____%;机要收入完成____万元,完成年计划的____%;物流收入完成____万元,完成年计划的____%;报刊收入累计完成____万元,完成年计划的____%;集邮收入完成____万元,完成年计划的____%;储蓄收入完成____万元,完成年计划的____%,其中保险收入完成____万元,完成年计划的____%;代办收入完成____万元,完成年计划的____%。
2、支出完成情况:成本费用总支出完成____万元,完成年计划____%。其中通信业务成本完成____万元,同比增长____%;管理费用完成____万元,同比增加____%;财务费用完成____万元;其他费用支出完成____万元,同比增长____%。
3、收支差额完成情况:完成-____万元,完成年计划-____%。
4、服务满意度:____分5、金融业务指标完成情况:储蓄净增余额完成____万元,完成年计划____%;保险业务完成____万元保额,完成年计划____%。
6、电信业务指标完成情况:代理联通业务完成G网放号____户,完成年计划____%;完成C网放号____户,完成年计划____%。
(二)、采取的经营措施:
1、实施人才战略,调整岗位发挥人才效应。今年上半年我局进行了____名职工____个岗位的调整,辞退____名劳务,有效地发挥人力资源的潜能,使人力资源组合达到最优。由于广告设计人员相应的技术技能要求较高,我局缺乏相应人才,通过多方考核从社会上招聘了____名设计人员,进行了竞争上岗制,经过____个月的比较使优秀人才脱颖而出,现在留下的这名设计人员全面素质较高,得到了用户的认可,为广告业务发展打下了基础。
2、推进三项制度,提高劳动效率在用人改革方面,形成能者上、庸者下的用人机制,形成人才的流动性,我局上半年调整更换了____名营业班长和____名支局长。在用工制度方面,结合省局减员增效工作要求,做到不断规范用工管理,优化人员结构。在分配制度方面,深层次体现薪酬靠贡献,晋升靠业绩的理念,调整了设备维护员等技术人员的工资,正棋路、新华路邮政支局____年收入上了一个等次,支局长工资也相应调整了一个档次,充分调动了基层组织者的工作积极性和创造性。本着向一线倾斜的政,后台人员由原____元调整为____元,营业员、投递员均上调了工资。
3、注重宣传营销战略的总体部署宣传是各项业务发展的基础。____月份我局对业务收入较大的乡镇林场进行了邮政业务检查督导,制定了业务宣传整体营销战略,即按时节不同整合业务宣传进行营销。____月份组成联通用户交话费抽大奖、“农都乐”叶面肥推销、送图书下乡、报刊短期收订、集邮业务等综合业务宣传小组,历时____天行程____多公里进行____个乡镇的宣传营销。当月联通话费额达____万元,发展G网用户____户、C网用户____户;推销42箱叶面肥;销售出____元的大图书;报刊短期收订完成____万元;签定1000版个性化邮票开发意向书。
4、根据业务特点提供个性化服务个性化服务即根据不同用户确定不同服务方式。在特快专业方面,与婚庆公司协商,把出租彩虹门礼炮业务作为婚庆辅助项目,上半年实现收入____元;____月份我局与人民银行多次沟通达成协议,将人行每天的会计报表通过特快专递的方式邮寄到地行,年收入可达____元;____月份正式启动酱菜厂的豆瓣酱、酱油、老醋等产品至加格达奇的配送业务。在报刊发行业务方面,对原投递到各学校发行站的报刊杂志,进行年组班级细分后,直接投递到各班主任手中,缩短了投递时限,得到了学校师生的欢迎。
5、锁定目标市场确定拓展业务发展空间只有锁定了目标市场才能确定业务发展方向。我局报刊短期收订计划____万元,在
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