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解除劳动合同证明(协商解除)
解除劳动合同证明（协商解除）
一、序言
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同的事宜，经充分协商，达成如下协议：
二、解除劳动合同的基本情况
甲乙双方确认，劳动合同的解除系双方自愿，且不存在任何法律上的强制性解除事由。
甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、解除劳动合同后的相关事宜
甲乙双方确认，解除劳动合同后的社会保险关系已妥善处理，双方不再承担相互之间的社会保险责任。
甲乙双方同意，解除劳动合同后的公积金关系亦已妥善处理，双方不再承担相互之间的公积金责任。
甲乙双方确认，解除劳动合同后的工资、加班费、奖金、津贴等已结清，双方无任何工资性质的债权债务关系。
甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方不再享有和承担彼此之间的任何权利义务。
四、保密协议
甲乙双方同意，在解除劳动合同后，仍应遵守双方在职期间签订的保密协议，对公司的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。
甲乙双方确认，违反保密协议给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任
甲乙双方违反本协议的约定，导致解除劳动合同的事宜无法顺利进行，应承担相应的违约责任。
甲乙双方同意，对于因解除劳动合同而产生的纠纷，应提交至我国有管辖权的人民法院进行诉讼。
六、其他约定
甲乙双方确认，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
（注：此为示例文档，具体内容请根据实际情况调整。如需正式使用，请咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、序言
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同的事宜，经充分协商，达成如下协议。为保证甲方权益，甲方引入第三方主体（以下简称“丙方”）参与本协议，以确保甲方在解除劳动合同后的利益得到充分保障。
二、第三方主体责权利
丙方作为独立的第三方主体，负责监督乙方的履行情况，并确保乙方按照本协议约定履行各项义务。
丙方有权对乙方在解除劳动合同后的行为进行调查，以确保乙方不违反本协议的任何约定。
丙方在发现乙方违反本协议时，有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金。
丙方应全力维护甲方的合法权益，确保甲方在解除劳动合同后不受任何损失。
三、甲方权益保障
甲方有权要求丙方在本协议约定的范围内履行其监督职责，确保乙方按照约定履行各项义务。
甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助维护其合法权益，包括但不限于调查乙方违反本协议的行为、要求乙方支付违约金等。
甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供必要的证明文件，以证实乙方的违约行为。
甲方在解除劳动合同后，有权依据本协议向丙方主张其应得的权益。
四、乙方违约及限制条款
乙方违反本协议的任何约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反保密协议等，均视为违约。
乙方违约时，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式按照本协议约定的标准执行。
乙方违约时，甲方有权要求丙方协助处理违约事宜，包括但不限于调查乙方的违约行为、要求乙方支付违约金等。
乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。
五、第三方介入的意义和目的
丙方的介入为甲方提供了更加有力的保障，确保甲方在解除劳动合同后的合法权益得到充分维护。
丙方的监督作用可以有效防止乙方违反本协议，减轻甲方在解除劳动合同后的损失。
丙方的参与有助于维护劳动市场的公平竞争，保护甲方的商业秘密和知识产权。
六、甲方为主导的目的和意义
甲方作为本协议的主导方，有权要求丙方履行其监督职责，确保乙方的违约行为得到及时纠正。
甲方作为本协议的主导方，有权依据本协议向丙方主张其应得的权益，以保障其在解除劳动合同后的利益。
甲方作为本协议的主导方，可以通过丙方的介入，更好地维护劳动市场的公平竞争，保护自身的商业秘密和知识产权。
（注：此为示例文档，具体内容请根据实际情况调整。如需正式使用，请咨询专业律师。）##七、丙方的义务与责任
丙方应确保其监督行为合法、合规，不得侵犯乙方的合法权益。
丙方在履行监督职责时，应保持中立公正，客观公正地处理乙方的违约事宜。
丙方应采取合理措施，保护甲方提供的任何信息的安全和保密。
丙方在处理乙方的违约行为时，应严格按照本协议的约定进行，确保甲方的权益得到充分保障。
八、违约责任及赔偿
若丙方未能履行其监督职责，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责
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