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第
劳动仲裁申请书(合集15篇)
劳动仲裁申请书1
申请人:,男,汉族,x年某某月某某日出生,现住市区路号。联系电话:。
被申请人:某某有限公司,住所地:某某市某某区路号。电话:。
法定代表人:职务:
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金某某元(月平均工资某某元x2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20某某年6月至20某某年6月加班费共元,其中:
1、延时工作时间加班费某某元及25%的经济补偿金某某元;
2休息日加班费某某元及25%的经济补偿金某某元;。
以上二项合计:元。
事实与理由:
申请人于某某年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20某某年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为某某元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20某某年6月至20某某年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资某某元(20某某年7月1日双方协商将我的合同工资变更为某某元)为基数计算,20某某年6月至20某某年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费某某元(某某元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费某某元(某某元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于某某年某某月某某日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致
市劳动争议仲裁委员会
申请人:(签名)
年某某月某某日
劳动仲裁申请书2
申请人:__________________
被申请人:____________
申请请求:
1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。
2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。
3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。
5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。
事实与理由:
20某某年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20某某年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20某某年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
此致
某某区劳动争议仲裁委员会
申请人:______________
_
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