绥中企业拓展培训方案.pptx

绥中企业拓展培训方案汇报人：XXX2024-01-10

目录contents培训目标与意义培训内容与方法培训时间与地点培训效果评估培训预算与费用

01培训目标与意义

培养团队意识和集体荣誉感通过共同完成挑战和任务，员工能够更好地理解团队目标和集体荣誉的重要性，增强团队凝聚力。提高解决问题的能力在拓展训练中，员工需要共同面对和解决各种问题，从而提高团队协作和问题解决能力。促进员工之间的沟通与交流通过拓展训练中的团队合作项目，员工可以更好地了解彼此，提高沟通技巧和表达能力。提高团队协作能力

123通过参与企业拓展培训，员工能够更好地了解企业文化和企业价值观，从而增强对企业的认同感和归属感。提升员工对企业的认同感通过与同事们的共同经历和挑战，员工能够更好地融入企业大家庭，培养对企业的忠诚度和责任感。培养员工对企业的忠诚度归属感的增强可以使员工更加积极地参与企业的发展和建设，为企业的发展贡献自己的力量。鼓励员工积极参与企业发展增强员工归属感

03培养员工的创新意识和创新能力拓展培训能够激发员工的创新意识和创新能力，为企业的发展注入新的活力和动力。01提高员工的工作积极性和主动性通过拓展培训，员工能够更好地认识自己的潜力和能力，激发工作热情和积极性，从而提高工作效率和绩效。02加强企业内部的协作与配合拓展培训能够促进企业内部各部门之间的协作与配合，从而提高整体工作效率和绩效。提升企业整体绩效

02培训内容与方法

通过在自然环境中完成特定任务，培养团队协作和应对困难的能力。野外生存挑战高空绳索课程定向越野利用高空绳索进行挑战，锻炼员工的勇气和自信心。通过地图和指南针寻找目标地点，培养员工的方向感和空间思维能力。030201户外拓展活动

通过共同完成一幅拼图，培养团队协作和沟通能力。拼图游戏通过分组接力比赛，培养员工的竞争意识和团队合作精神。接力比赛通过模拟实际工作场景，提高员工在特定环境中的应对能力。角色扮演游戏团队建设游戏

领导力培训领导力理论培训讲解领导力基本概念、理论和实践技巧。领导力案例分析通过分析实际案例，培养员工解决实际问题的能力。角色扮演与反馈让员工模拟担任领导角色，并接受反馈和建议，提高领导能力。

讲解倾听、表达和反馈等沟通技巧，提高员工沟通能力。有效沟通技巧介绍肢体语言、面部表情和语气等非语言沟通方式，帮助员工更好地理解他人。非语言沟通学习如何处理冲突和进行谈判，以促进团队合作和达成共识。冲突解决与谈判沟通技巧培训

03培训时间与地点

培训时间共计3天2晚时间安排第一天上午进行团队组建和破冰活动，下午进行团队挑战项目；第二天进行专业技能培训和团队建设活动；第三天上午进行总结与分享，下午结束培训并返回。时间安排

培训地点绥中某户外拓展基地地点特点该基地拥有完备的设施和丰富的场地资源，适合进行各种户外拓展活动和团队建设训练。同时，该地空气清新、环境优美，有助于缓解工作压力，提升团队凝聚力。培训地点

04培训效果评估

调查方式通过问卷调查、面对面访谈等方式收集员工意见和建议。调查内容员工对培训的满意度、培训内容的实用性、培训师的专业度等方面的反馈。调查周期在培训结束后进行，可以定期进行，以便及时了解员工对培训的需求和变化。员工反馈调查

员工在培训前后的知识、技能和态度等方面的变化。评估内容通过测试、考核、观察等方式进行评估，对比员工在培训前后的表现和进步。评估方式在培训结束后进行，可以定期进行，以便及时了解员工在培训后的成长和进步。评估周期培训前后对比评估

分享内容员工在培训中所学到的知识和技能，以及在实际工作中的应用和成果。分享方式通过内部会议、工作坊、团队讨论等方式进行分享和交流，促进员工之间的互相学习和共同进步。分享周期可以定期进行，以便及时分享和交流员工在培训后的成果和经验。培训成果分享与交流

05培训预算与费用

对参训人员的岗位需求、技能水平等进行深入分析，确定培训目标和内容。培训需求分析根据需求分析结果，设计培训课程，包括课程主题、教学方法、培训时间等。培训课程设计根据课程设计，编制培训预算，包括讲师费用、场地租赁、设备租赁等费用。预算编制预算制定

费用明细根据讲师的资历、经验、行业知名度等因素确定费用。根据培训地点、场地类型、使用时间等因素确定费用。根据培训需要租赁的设备类型、数量、使用时间等因素确定费用。包括教材费、餐饮费、交通费等，根据实际需求确定费用。讲师费用场地租赁费设备租赁费其他费用

一次性支付将费用分为若干期进行支付，每期支付一定比例的费用。分期付款第三方支付通过第三方支付平台进行支付，保障资金安全。将所有费用一次性支付给培训机构或讲师。费用支付方式

THANK??YOU