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中小企业绩效考核制度存在的问题及完善措施研究
[摘要]绩效考核在人力资源管理过程中占据了重要地位，需要不断完善绩效考核方案，有效提升组织绩效和个人绩效，从而实现公司的战略目标。本文通过对绩效考核相关理论的归纳和总结，在H公司的案例背景之下，对中小企业绩效考核存在的问题进行分析，并在此基础上提出了对其绩效考核重建的总体思想和具体方案，希望能够为更多企业提供参考和建议。
[关键词]中小企业；绩效考核；对策
引言
在全球化经济发展的大背景下，重视企业绩效考核已经成为必然趋势，并对企业竞争力起到潜移默化的影响作用。近期国内外经济环境复杂多变，正处于机遇、
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