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天涯公司员工培训问题研究
[摘要]论文通过对天涯公司基层管理人员培训的现状进行分析，发现主要存在的几个问题，包括培训师的使用不均衡、基层管理人员需求分析不足、基层管理人员培训方式单一、基层管理人员重视程度低、培训课堂秩序不好等，并针对性的提出改进方案，包括加强对培训的资金投入、建立健全培训课堂管理激励制度、创新培训形式和提高培训团队的专业素养，希望能对天涯公司基层管理人员培训的改善具有现实意义和借鉴价值。
[关键词]基层管理人员；培训；问题；建议
一、绪论
近些年来，人力资源管理在国有企业中扮演的角色越来越重要，部门和职能的划分越来越明显，这使得企业对人力资源管理的重视程度越来越高。培训作
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