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劳动合同解除协议书
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同达成如下协议：
一、解除协议
1.1甲乙双方同意自签署本协议之日起，解除原合同约定的劳动关系。
1.2本协议签署后，乙方应立即停止工作，交还工作证、办公设备、文件等与工作相关的物品。
1.3本协议签署后，甲方应按照法律法规和原合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
二、经济补偿
2.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（大写：_________________________元整）。
2.2甲方应在本协议签署后____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。
三、保密协议
3.1乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。
3.2本协议所述保密信息包括但不限于：客户资料、产品研发、经营策略等。
四、双方义务
4.1甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务。
4.2乙方应按照本协议约定履行保密义务。
五、争议解决
5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签署日期：____年__月__日
以上为一份详细的劳动合同解除协议书示例，请根据实际情况进行修改。请注意，该示例仅供参考，具体的合同内容需根据法律法规和双方实际情况进行制定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
第三方（接替乙方工作的一方）：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并考虑到第三方的工作接替，就解除原合同达成如下协议：
一、解除协议
1.1甲乙双方同意自签署本协议之日起，解除原合同约定的劳动关系。
1.2本协议签署后，乙方应立即停止工作，交还工作证、办公设备、文件等与工作相关的物品。
1.3本协议签署后，甲方应按照法律法规和原合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
二、第三方接替工作
2.1甲方同意第三方接替乙方的工作，第三方同意接受甲方的雇佣，并履行原合同中乙方的职责。
2.2第三方接替乙方工作后，应继续履行原合同中的保密义务，并遵守甲方的规章制度。
三、甲方权益保障
3.1乙方同意将其在原合同中的所有权利和义务转让给第三方，包括但不限于薪资、福利、年假等。
3.2第三方同意接受原合同中乙方的权利和义务，并承诺履行原合同约定的工作职责。
3.3甲方有权根据实际情况调整第三方的薪资待遇，以保障甲方的利益。
四、违约及限制条款
4.1乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按时交付工作、泄露商业秘密等，应承担相应的违约责任。
4.2乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
4.3第三方如未履行原合同中乙方的义务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。
五、经济补偿及支付方式
5.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（大写：_________________________元整）。
5.2甲方应在本协议签署后____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。
六、保密协议
6.1乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。
6.2本协议所述保密信息包括但不限于：客户资料、产品研发、经营策略等。
七、争议解决
7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、第三方介入的意义和目的
8.1第三方介入的意义在于确保甲方业务的连续性和稳定性，避免因乙方离职导致的业务中断。
8.2第三方介入的目的在于保障甲方的利益，确保甲方在解除与乙方的劳动关系后，能够顺利开展工作。
九、甲方为主导的目的和意义
9.1甲方为主导的目的在于确保本协议的履行，保障甲方的权益。
9.2甲方为主导的意义在于通过本协议，规范甲乙双方及第三方之间的关系，确保各方利益的平衡和和谐。
10.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
10.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。
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