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实用版个人劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事工作岗位、工资待遇、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。
二、工作岗位和职责
乙方的工作岗位为____，主要职责是____。
乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、工资待遇
乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），包括基本工资和奖金等。
乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，具体支付时间为每月__日前。
乙方加班工资、特殊情况下工资支付等，按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。
五、劳动安全卫生
甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。
乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，积极参加安全教育培训，提高自我防范意识。
六、保险福利
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有住房公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
甲方因客观原因依法解除劳动合同。
八、违约责任
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规定执行。
本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事工作岗位、工资待遇、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，签订本劳动合同。
一、第三方主体职责
丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关服务。
丙方应确保乙方的职业技能符合甲方的工作要求，提高乙方的工作效率。
丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关建议。
二、甲方权益优先
甲方享有乙方的劳动成果和知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等。
甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升等。
三、乙方违约及限制条款
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的岗位。
乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
四、甲方权利条款
甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和工作岗位。
甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升等。
甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方。
五、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入有助于提高乙方的职业技能和素质，从而提高甲方的工作效率。
第三方主体可以协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关建议，有助于甲方更好地管理和服务乙方。
第三方主体可以提供职业培训等增值服务，有助于乙方个人职业发展。
六、甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整，以适应公司发展和市场需求。
甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，以确保乙方的劳动成果符合公司的要求。
甲方作为合同的主体，有权在合同
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