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2022年领导在培训会上的讲话3篇

01

同志们，首先我要庆贺大家从千军万马中脱颖而出，胜利竞聘到公司，成为公司的原始股，实现了多年来的进城工作梦，这是你个人的一小步，却是企业的一大步!

公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付使用，所以大家的生活条件相对来说还比较艰难，前几天我去大家住宅看了看，发觉大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰难。有些同志不免会有些埋怨，甚至还有些失落，这些我都能够理解。但是，我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么?有些人确定会说，是为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说明他有目标，有拼劲，有指望。公司就

需要有目标的人，所以我指望大家都能做一个有抱负、有目标的人，这就是我要跟大家说的第一点。

有抱负，生命才故意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜在的能量。我们有时候在生活和工作中遇到一些挫折和苦恼，这都与自己缺乏目标或者目标不明确有关。我国古代有燕雀安知鸿鹄之志的故事，从侧面告知我们，要想做大事，首先要有大志。

有了大志，有了目标，就不会为一些与现实目标无关的小事斤斤计较。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的快速壮大。大家没来长沙之前，有许多员工会把来长沙当做自己的目标，并且不懈地为之奋斗。

现在这个目标实现了，你是不是还有其次个目标，或者是更长远的目标，假如没有，你不知道下一步该做什么，对自己的将来没有方案，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，其结果就是被动一辈子。所以，每一位有抱负有理想的员工，都应当子细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘自己的命运。

但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己将来几年挣多少钱，买个什么房，还得考虑公司的进展，每一个员工也惟独把个人职业生涯奋斗目标与企业的进展需求相结合，才干实现个人与企业的双赢。公司当前正处在大有可为的发展机遇期，战略目标催人奋进，两地三区协调发展鼓励人心，每一位员工都能在公司发展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类人材设置了不同的职业发展通道。大家现在面临的都是新岗位、新要求，所以务必为自己制定一个相对合

理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己弥漫激情地为实现每一个目标跑起来。

光有抱负、有目标还不够，还得有力量去执行。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在转型升级、跨更加展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求，这也是我要跟大家说的其次点。

加强学习，学习什么?在我看来，我们要加强市场意识、责任意识和执行意识的培训，加强岗位技能和业务水平的提升。我们有些员工的市场意识是比较匮乏的，总是抱着等、靠、要的思想，想着公司能为他解决一切，不想或者不敢参加市场上的竞争，这在孝坪存在，但在长沙

肯定不行，残酷的竞争就在家门口，你不参加，市场就会将你淘汰。

强化责任意识和执行意识，就是要不讲条件、不打折扣的完成组织交给的工作任务。大家来到公司，公司给每一个员工供应一个岗位，你有责任把它做好，你也必需把它做好，责任到此，不能在推，这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要坚固树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，供应学习几乎，指望大家能抓住一切机会，多学一点、学深学透一些，不断地更新自己的观念，提升综合力量素质。不仅如此，我们还要充分利用好业余时间多钻研业务学问，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。

同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的盼望、职工的期盼和公司的重托来到长沙，指望你们在公司将来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，

永不抛却，肯定能实现职业生涯的辉煌!

02

同志们：

在各项工作追目标、抢进度，迎难而上的关键时刻，区委打算，在党校举办中青年领导干部培训班，旨在关心领导干部提高素质，改进作风形象，用先进理论指导工作，兴奋精神，攻坚破难，确保全年目标按时完成，促进跨越式发展。

今日参预会议的领导干部，主要是今年新提拔的副科级领导和中青年干部代表，你们年富力强，走上了新的工作岗位，肩负着更重要的职责。在新的使命，新的事业面前，面临着更加繁重的任务，也面临着更加严峻的考验。同志们肯定要珍惜这次学习机会，加强党性修养，坚决政