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职业生涯规划书

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TOC\o1-3\h\u前言 1

第一章了解和认识自我 2

1.1职业素质自我分析 2

1.1.1人格特征分析 2

1.1.2兴趣爱好分析 2

1.1.3胜任能力 3

1.2职业测评结果报告 3

1.2.1霍兰德职业兴趣报告 3

1.2.2职业价值观测评报告 4

1.3了解和认识自我小结 6

第二章职业生涯机会评估 7

2.1职业生涯机会环境评估 7

2.1.1就业形势分析 7

2.1.2就业城市分析 8

2.2行业环境分析 9

2.3职业生涯学校环境分析 9

2.4职业生涯家庭环境分析 10

2.5个人SWOT分析法评估职业生涯机会 11

第三章职业生涯定位及生涯规划 12

3.1决策平衡单 12

3.2职业生涯目标确定 13

第四章职业规划实施策略 13

4.1近期规划的实施计划 13

4.2中期规划的实施计划 17

4.3长期规划的实施计划 17

第五章规划的评估与调整 18

5.1评估的内容 18

5.2评估的时间 18

5.3规划调整的原则 18

5.4备选方案 19

结束语 19

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前言

当今社会竞争压力大，行业竞争大。一个好的生涯规划是十分有必要的。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起分析，因为分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。是职场上打拼的核心竞争力。生涯规划的意义便是因为每个工作都有长处和短处，每个人也都有优势和劣势。如果能通过职业生涯规划更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，再就业，这样就可以找到适合自己的工作。而且职业生涯规划管理也是许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。

第一章了解和认识自我

1.1职业素质自我分析

1.1.1人格特征分析

我的MBTI职业性格测评结果为：ENTP智多星型——总有一些新点子。

性格特点：喜欢挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性问题。善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

1.1.2兴趣爱好分析

信奉：创意至上，在日常生活中非常活跃，热情乐观，有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情

兴趣爱好广泛、易于接受新事物，我周围的人常常被我感染。我很喜欢给人留下深刻的印象，非常重视自我形象，衣着讲究、经常有一些比较贵重的佩饰。

1.1.3胜任能力

能力类型

简单描述

自学能力强

能够很好地学习学校中所学的知识，并加以运用。

问题解决能力

能在发现问题和解决问题的过程中发挥主观能动性

逻辑能力

我逻辑性较强，做事善于客观分析，将事情想得尽可能全面一些

自控力强

责任心重，注重自身发展和良好的个人形象

团队合作能力

能懂得如何作为组织的一员进行角色定位，能识别团队成员的优势

1.2职业测评结果报告

1.2.1霍兰德职业兴趣报告

通过认识自己，能让我全面了解自己是怎样的人，自己适合什么样的工作。可以让我找到工作方向的同时，对未来做出一个准确的规划。

我通过霍兰德职业测评，发现我的职业兴趣类型是：ECI型，如下图所示：

该类型的主要特点有：

喜欢表达自己，喜欢说服和影响别人后的成就感，重视工作的成果，有雄心壮志和远大抱负，行动积极，精力旺盛，遇到挫折百折不挠，表现出使人惊叹的执着。你很遵从传统和社会规范，看重秩序，自律感很强，生活作息规律。

做事时，凸显出自己的计划性，谨慎有计划地分配、规划与运用各种资源，然后按部就班，认真负责，有始有终。

喜欢的是具体的、可看到的、可掌握及应用的任务，对自己负责的事情了解得十分清晰，巨细无遗。期望在团队合作中担任有关组织、管理、推广类的角色。

可能喜欢的职业有：审计员、律师、财务经理、销售部经理、证券业经理、国际贸易商、银行经理等。

1.2.2职业价值观测评报告

职业价值观指的是，你无论从事的是