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江门市职业病防治所编外合同工应聘表

江门市职业病防治所编外合同工应聘方案文档

1.背景介绍

江门市职业病防治所作为负责本地区职业病防治工作的主要机构，为了满足工作需要，拟招聘一定数量的编外合同工。本文档旨在详细介绍招聘流程、条件及要求，以确保合适人选的选拔和录用。

2.招聘流程

2.1招聘公告发布

招聘公告将通过江门市人力资源和社会保障局官方网站、职业病防治所官方网站以及本地区主要招聘平台发布。

2.2简历收集与筛选

应聘者需将个人简历发送至指定邮箱进行投递。

招聘委员会将对收到的简历进行初步筛选，筛选结果将通过电子邮件通知应聘者。

2.3面试及体检

符合初步筛选条件的应聘者将收到面试通知。

面试将由招聘委员会成员组成的面试小组进行，以评估应聘者的专业能力、工作经验及适应能力。

面试通过者将被要求进行全面体检，以确保身体健康状况符合相关工作要求。

2.4录用与合同签订

经过综合评定，确定最终录用名单，并通过书面形式通知录用结果。

与录用人员进行合同签订，并确定入职日期及薪酬待遇。

3.招聘条件及要求

3.1教育背景

本科及以上学历，医学、公共卫生或相关专业优先。

3.2工作经验

具有相关职业病防治或医疗卫生管理工作经验者优先。

3.3专业技能

具备扎实的医学及公共卫生知识。

熟悉职业病防治相关法律法规及政策。

具备较强的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力。

3.4其他要求

具有良好的职业道德和团队合作精神。

身体健康，能适应一定的工作压力和岗位要求。

4.注意事项

应聘者需确保所提交的个人资料真实有效，如发现提供虚假信息将取消面试资格。

招聘过程中，不接受中途插入、串通以及其他舞弊行为，一经发现将取消面试资格或解除合同。

5.联系方式

如有任何疑问，请联系江门市职业病防治所人力资源部：

地址：江门市XX区XX路XX号

电子邮箱：hr@jmzjbfz.cn

联系电话：XXX-XXXXXXX

以上为《江门市职业病防治所编外合同工应聘方案文档》，如有变动，以最新公布为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

江门市职业病防治所编外合同工雇佣合同

1.背景介绍

江门市职业病防治所（以下简称“甲方”）作为职业病防治工作的主要机构，拟与个人/机构（以下简称“乙方”）签订合同，以满足工作需要。为了确保甲方的权益及工作的顺利开展，本文档旨在规定乙方的责权利并明确双方合作关系。

2.合同条款

2.1第三方介入

甲方与乙方之间的合作将由第三方监管机构（以下简称“监管机构”）进行监督，并在必要时进行调解，以确保合同履行的公平性和合法性。

2.2甲方权益主导

本合同中的所有条款均以保障甲方的权益为主导，乙方应服从并遵守。

甲方有权根据工作需要对合同内容进行调整和修改，并经双方协商一致后生效。

2.3甲方责权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并要求乙方按时完成任务。

甲方有权根据乙方工作表现对其薪酬进行调整，但应提前通知乙方并征得其同意。

2.4甲方利益保障

甲方有权享有乙方提供的专业服务，并保障其工作质量和效果。

甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密及相关机构信息，不得向任何第三方透露。

2.5乙方责任与限制

乙方应按时保质保量完成甲方委托的工作，并对工作成果负责。

乙方不得擅自泄露甲方的机密信息，否则将承担相应的法律责任。

2.6违约及解除

若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

乙方若提前解除合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.总结

本合同中的第三方监管机构的介入，旨在确保甲方与乙方的合作关系公平、合法，并提供必要的调解与监督，从而保障甲方的权益和工作的顺利进行。甲方在合同条款中占据主导地位，以确保其权益不受侵犯，同时强调乙方的责任与限制，以保证合同的履行和工作的质量。

以上为《江门市职业病防治所编外合同工雇佣合同》，如有变动，以双方协商一致后的最新版本为准。

4.注意事项

甲方和乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及监管机构的相关规定，不得违反法律法规和合同约定。

甲方和乙方应保持良好的沟通，及时解决工作中的问题，确保合作顺利进行。

任何未尽事宜或合同条款解释，应由双方协商一致后进行确认，书面协议作为补充合同的一部分。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效直至合同期满或双方协商解除。

5.联系方式

如有任何疑问，请联系：

甲方联系方式：

地址：江门市XX区XX路XX号

电子邮箱：contact@jmzjbfz.cn

联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方联系方式：

[填写乙方联系信息]

以上为《江门市职业病防治所编外合同工雇佣合同》，如有变动，以双方协商一致后的最新版本为准。

在这份合同中，第三方监管机构的介入确保了合同的公平性和