原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业管理资料范本-试用期劳动合同范本
试用期劳动合同范本
第一条合同主体
（用人单位全称）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
姓名：_______
性别：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
第二条合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和地点
乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_______岗位的工作。
乙方的工作地点为：_______。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间安排工作。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
第五条劳动报酬
试用期工资
乙方试用期的工资为人民币____元/月。
正式工资
乙方正式录用后，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第六条社会保险
甲乙双方应按照国家的有关规定，参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第七条劳动保护
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。
第八条试用期考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。
第九条合同解除和终止
提前解除
甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方。
乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。
合同终止
本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第十条违约责任
甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际需求和当地的法律法规进行调整。在签订正式合同之前，建议您咨询专业的法律人士。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
（用人单位全称）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
姓名：_______
性别：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
第三方
名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
第二条合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和地点
乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_______岗位的工作。
乙方的工作地点为：_______。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间安排工作。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
第五条劳动报酬
试用期工资
乙方试用期的工资为人民币____元/月。
正式工资
乙方正式录用后，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第六条社会保险
甲乙双方应按照国家的有关规定，参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第七条劳动保护
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。
第八条试用期考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。
第九条合同解除和终止
提前解除
甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方。
乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。
合同终止
本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第十条甲方权利
甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
甲方有权根据乙方的绩效表现和工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。
甲方有权在试用期内解除劳动合同，若乙方不符合甲方的录用要求或存在严重违反合同行为的情况。
第十一条乙方违约及限制条款
乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，违约金金额为试用期工资的____倍。
乙方在劳动合同期内，不得以任何理由拒绝履行工作职责，否则甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
乙方在劳动合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第十二条第三方责任
第三方作为乙方的招聘方和推荐方，应对乙方的职业道德和工作能力进行严格审核，确保乙方符合甲
文档评论（0）