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某建材有限公司职工劳动合同书
甲方（用人单位）：某建材有限公司
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条劳动合同双方的基本情况
名称：某建材有限公司
法定代表人：
身份证号码：
第二条劳动合同类型和期限
本劳动合同的类型为：固定期限劳动合同。
本劳动合同的期限为：自年月日起至年月日止。
第三条工作内容和地点
乙方的工作岗位为：
乙方的工作地点为：
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动报酬
乙方的工资为：人民币元（大写：元整）。
乙方的工资支付时间为：每月日。
乙方工资的构成包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，具体构成按照甲方的工资制度执行。
第六条保险和福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第七条劳动纪律和保密
乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
第八条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
乙方有以下情形之一，甲方可以解除本劳动合同，但应提前通知乙方：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
第九条经济补偿和赔偿
甲方解除或终止本劳动合同，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。
乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同的签订日期为：年月日。
甲方（用人单位）：某建材有限公司
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：某建材有限公司
乙方（劳动者）：
第三方主体：某人力资源管理有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条第三方主体的责权利
第三方主体负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
第三方主体应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求，确保乙方能够胜任工作。
第三方主体应承担乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金的缴纳责任。
第三方主体应协助甲方处理与乙方之间的争议和纠纷。
第二条甲方的权益和权利
甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行考核，并据此给予奖励或处罚。
甲方有权在第三方主体未能履行其职责的情况下，自行处理与乙方相关的事务。
甲方有权要求第三方主体承担因未能履行其职责而给甲方造成的损失。
第三条乙方的义务和限制
乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。
乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
第四条违约责任
乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第三方主体未能履行其职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第五条合同的解除和终止
甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动
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