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试论石油测井行业安全文化建设之途径

美国闻名行为学家马斯洛曾提出，平安（含健康）保障需求和生理需求是人类最基本的需求。为适应专业化管理、实现企业和职工的全面健康进展，中国石油测井有限公司长庆事业部（以下简称长庆事业部部）始终坚持以人为本，乐观探究、培育和构建具有特色的平安文化，为企业效益连年攀升和实现平安生产供应了科学的组织保障和强大的精神动力。

一、平安管理现状透视

长庆事业部主要担当着长庆油气田测井采集及资料处理解释任务，施工区域横跨陕、甘、宁、晋、内蒙古五省区。其平安管理掩盖交通平安、放射性平安、火工品平安和施工平安。伴随长庆油田勘探开发规模的大幅度增加，测井施工任务特别繁重。加之道路条件恶劣，自然环境多变，井下状况简单以及设备价值昂贵，平安风险和平安责任及其重大。而中国石油测井专业化重组之初，企业平安管理、职工平安意识还存在着诸多不相适应的地方。

1、个别职工平安意识淡泊，缺少必要的平安技能。据统计，近年来发生的平安事故85%以上都是由于违章操作造成的，90%以上的事故是由于职工平安意识淡薄、思想麻痹、存在侥幸心理造成的。个别职工平安意识差，对存在的事故隐患反应迟钝，甚至麻木不仁，缺乏必需的平安技能和应对措施。

2、QHSE体系执行不力。QHSE体系建立之初，标准较低，可行性不强，部分体系要求不符合工作实际，烦琐重复甚至形式主义，给原来就满负荷任工作的职工造成了更多的工作量。职工从个体角度及实际动身，存在敷衍和应付的心理，对体系管理造成被动。

3、平安生产和工作量繁重、设备超期“服役”、职工超负荷工作形成剧烈冲突。为了占据市场，完成产值，在生产经营中存在“重生产甚于平安，重效益甚于平安”的现象，甚至消失不敬重客观规律和实际状况，违章指挥的状况，至使职工得不到充分的休息，设备得不到准时保养，造成很大的平安隐患。

4、车辆运行环境简单。横跨陕、甘、宁、内蒙古四省（区），沟壑纵横、梁卯林立、道路狭窄、坡陡弯急；自行车、农机、机动车辆和行人共同使用的混合型道路掩盖油田全部施工区域，都给交通平安造成极大的不利。

5、放射性源在测井生产中使用频次高，潜在危害大。假如平安管理失控，将会导致职工生命平安和环境重大污染。

6、传统的平安管理模式需要创新。综观石油行业的平安文化进展过程，从油田建立初期，凭革命热忱、靠精神鼓舞，忽视科学、鼓舞不怕死和冒险精神，到开头重视科学管理、注意效率、削减政治颜色，到目前形成“关注平安，关爱生命”的共识。但是，忽视职工个人利益、单纯追求产值、平安投入“欠帐”等问题依旧存在。因此，传统的平安管理模式必需创新。

二、平安文化的培育与实践

平安，是长庆事业部生产经营和持续进展的基础和前提保证。石油测井行业的特别性要求企业必需担负起重大的社会责任及使命。因此，平安文化建设必定成为长庆事业部重要的战略选择。那么，何谓平安文化？平安文化即职工的平安观念、平安意识、平安态度，是企业在长期平安生产活动中凝聚起来的一种文化氛围，是职工对生命平安与健康价值的理解，以及所认同的平安原则和接受的平安生产或平安生活的行为方式。提高职工素养、强化平安意识、预防平安事故，实现职工全面健康进展具有重要意义。

基于以上熟悉，长庆事业部从“责任”为重心的平安观念文化入手，不断深化“监督”为保证的平安管理文化，上下统一“执行力”为核心的平安行为文化，逐步落实“人本化”为目标的平安物态文化，全方位推动长庆测井平安文化建设。

1、强调“四个”责任，深化平安观念文化建设

决策层的平安文化素养是企业平安观念文化建设的打算因素。长庆事业部领导班子在重组之初就全都形成共识：职工的生命平安是“天”，重视职工的生命价值，视“平安第一、预防为主”的方针为企业生产经营活动的首要价值取向。长庆事业部大力提倡“以人为本，关爱生命”。把“责任”作为核心理念引入平安观念文化并广泛宣扬：平安，是职工最大的责任，它意味着企业的利益，个人的平安和家庭的幸福。因此，职工必需仔细履行对社会的责任、对企业的责任、对自己的责任、对家庭的责任，从而实现生产平安，生命平安，健康平安，环境平安和社会平安。

为使平安责任意识深化人心，长庆事业部充分利用电视、网络、文化长廊、内部刊物、职工论坛的形式大力宣扬《平安生产法》和《道路交通平安法》等平安法规以及国家关于平安生产的一系列方针、政策和企业各项规章制度，教育广阔职工弘扬和践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“诚信、创新、业绩、和谐、平安”的理念。大力创新平安教育方式，由“说教式”向“互动”式转变。如：在企业网页开拓“平安论坛”和“平安生产系列报道”栏目，举办“我为平安生产进一言”、“亲情平安寄语”、“亲身经受谈平安”和“致爸爸的一封平安生产信”等活动，组织司机家属恳谈会，创作演出平安文艺节目，开