- 1、本文档共26页,其中可免费阅读15页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工讨价还价的心理分析员工选择在薪资谈判或工作条件协商中进行讨价还价,背后往往隐藏着一些复杂的心理诉求。这些动机包括对薪资待遇的不满、寻求更好的发展机会、维护自身权益、对管理不满等。深入理解员工的心理状态有助于企业采取针对性的措施,推动双方达成共赢。yabyyisongfan
员工讨价还价的动机薪资待遇不符合预期:员工对现有的薪资水平、福利待遇存在不满情绪,希望谈判获得更佳薪酬条件。寻求更好的发展机会:员工希望通过讨价还价获得更多的晋升空间、培训机会或工作资源投入。维护自身权益:员工关注自身权益受到侵犯或不公平对待,希望通过谈判维护应有的权利和利益。
薪资待遇不满足的心理因素员工对企业现有
您可能关注的文档
- 职场心理调研报告范文初中.pptx
- 苏教版语文三下习作五《话说端午节》ppt作文课件1.pptx
- 情绪压力管理 ppt.pptx
- 如何增强企业员工培训.pptx
- 大学生的压力与情绪管理.pptx
- 护士压力与情绪管理(ppt).pptx
- 护理人员压力与情绪管理.pptx
- 2020年自考《管理心理学》讲义第六章.pptx
- 员工心理培训内容.pptx
- 管理者存在的意义.pptx
- 《GB/T 12668.7202-2024调速电气传动系统 第7-202部分:电气传动系统的通用接口和使用规范 2型规范说明》.pdf
- 《GB/T 15692-2024制药机械 术语》.pdf
- GB/T 15692-2024制药机械 术语.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15692-2024制药机械 术语.pdf
- GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求.pdf
- 《GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求》.pdf
- 《GB/T 30117.1-2024非相干光产品的光生物安全 第1部分:通用要求》.pdf
- 《GB/T 33348-2024高压直流输电用电压源换流器阀 电气试验》.pdf
- GB/T 33348-2024高压直流输电用电压源换流器阀 电气试验.pdf
文档评论(0)