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2024最新简易版劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方
甲方名称:
甲方地址:
法定代表人:
乙方姓名:
乙方身份证号码:
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为:
(1)固定期限:自年月日至年月日。
(2)无固定期限:自年月日起。
双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,签订无固定期限劳动合同的,从双方建立劳动关系之日起满一年不解除劳动合同且不终止劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。
三、工作内容
乙方的工作岗位为:
乙方的工作地点为:
乙方的工作内容为:
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定节假日休息权,以及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权利。
乙方加班的,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
五、劳动报酬
乙方月工资为人民币元(大写:),工资支付方式为每月支付一次。
乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作绩效,依法予以调整。
甲方为乙方办理社会保险,并按时足额支付社会保险费。
乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应关心乙方健康,为乙方提供职业病防治措施,定期对乙方进行健康检查。
乙方在工作中受到伤害的,甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除劳动合同的。
乙方达到法定退休年龄的。
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
甲方依法破产、吊销营业执照或者被责令关闭、撤销的。
乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
法律、法规规定的其他情形。
八、违反劳动合同的责任
双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
乙方违反本劳动合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
九、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同终止之日起止。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方主体(服务提供商):
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。为确保甲方权益,甲方引入第三方主体作为服务提供商,共同签订本合同。
一、劳动合同双方及第三方主体
甲方名称:
甲方地址:
法定代表人:
乙方姓名:
乙方身份证号码:
第三方主体名称:
第三方主体地址:
第三方主体法定代表人:
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为:
(1)固定期限:自年月日至年月日。
(2)无固定期限:自年月日起。
三、工作内容
乙方的工作岗位为:
乙方的工作地点为:
乙方的工作内容为:
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定节假日休息权,以及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权利。
乙方加班的,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
五、劳动报酬
乙方月工资为人民币元(大写:),工资支付方式为每月支付一次。
乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作绩效,依法予以调整。
甲方为乙方办理社会保险,并按时足额支付社会保险费。
乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应关心乙方健康,为乙方提供职业病防治措施,定期对乙方进行健康检查。
乙方在工作中受到伤害的,甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。
七、甲方权益保障
乙方同意在劳动合同期内,如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任
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