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知名公司人力资源管理案例

XX浦东群众公司的职工持股运作

XX浦东群众出租汽车股XX是全国出租汽车行业的第一家股份制企业，是由

XX群众出租汽车公司〔后改制为股XX〕，XX煤气销售XX、交通银行XX浦东

分行等单位共同发起，公开募集股本组建的，公司于1991年12月24日成立，于1993

年3月4日正式挂牌在XX证券交易所上市。

XX浦东群众出租汽车股XX的总股本为25896.78万股，其中有流通股11509

万股，占总股本的44.44％。总资产7.1亿元，没有对外负债。年营业收入1.9亿元，

年总利润为l.09亿元〔1997年的财务数据〕。

公司目前拥有出租汽车1000多辆，是浦东新区客运行业的骨干企业之一。公

司主营业务有汽车客运、汽车配件销售、房地产开发、商务咨询等。下属企业有XX

浦东群众出租汽车配件公司、XX浦东房地产开展XX、XX浦东群众公共交通XX公

司、XX久企贸易交通XX公司、XX久企贸易实业公司、XX发发出租汽车公司、XX

浦东群众长途客运公司、XX浦东群众快餐公司。

浦东群众的近期开展目标是，在本世纪末，车辆数要到达10000辆，成为世界

上最大的出租汽车公司之一。

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1997年9月18日，XX浦东群众出租汽车股XX职工持股会暨首次会员大会召开，

标志着浦东群众职工持股的正式运作。

职工持股会会员2800余人，持有XX群众企业管理XX90％的股份，股份总额

为6800万股，每股1元。而XX群众企业管理XX通过股权转让方式受让浦东群众

法人股2600万股，每股受让价格为4.3元，持有浦东群众总股本20.08％股权，成

为浦东群众的最大股东，拥有了浦东群众的管理权。因此，浦东群众职工持股会直

接持有XX群众企业管理XX90％的股权，间接持有浦东群众20.08％的股权。持股

会通过XX群众企业管理XX对浦东群众具有间接影响。

一、浦东群众实行职工持股的根本思想

浦东群众建立职工持股会的用意是，使劳动者成为有产者，改变职工的经济地

位和社会地位，使企业与员工真正成为利益的共同体，减少企业与员工之间的利益

矛盾，改变企业的治理构造。

在浦东群众，股东大会是最高权力机构。但由于XX群众企业管理XX掌握了企

业的控制权，而职工持股会又是XX群众企业管理XX的最高权力机构，因此职工持

股会相当于浦东群众的第二个法人治理机构。职工持股会的代表要进入董事会、监

事会，参与决策、决算和监视，以从根本上改变决策者不负经济责任的状况。

二、职工持股的运作方法

职工股由职工直接出资获得。浦东群众职工持股会规定，总经理、党委书记必

须持有20万股，其目的是以资产为纽带，把经营者的个人利益与企业的整体利益

结合在一起，使企业的经营者既是企业的经营者，又是企业的所有者。持股会对企

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业各级管理者和每位驾驶员都规定了相应的持股限额，例如出租汽车队长的限额是

5万股，一般职工的持股限额是1万—2万股。随着企业的开展，职工的持股限额

相应进展调整。持股会鼓励所有员工都购置一定数量的股份。

职工持股会章程规定，职工所持有的股份，没有特殊情况，一不能转让，二不

能抛售，一直到退休。会员出资认购的股票，可以在公司职工间转让。职工和会员

离开企业，如调离、被公司辞退、除名、或死亡，其所持股票必须全部由持股会收

购。

浦东群众职工持股会运行一年来，实践证明是卓有成效