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新版用工劳动合同(通用版)

新版用工劳动合同（通用版）

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作岗位和任务

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应保证乙方的工资水平不降低。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付工资。

4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等，按照甲方的规章制度和相关政策执行。

4.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月扣除乙方应缴纳的住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（此处列出甲方的福利待遇）

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在工作过程中身体健康。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责。

7.2乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方形象和利益。

7.3乙方不得泄露甲方商业秘密和核心技术。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条保密协议

10.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和核心技术。

10.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，以及第三方主体作为合作方，为了明确各方权益，保证合作双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一章第三方主体