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【合同范本】劳务派遣公司合同

劳务派遣公司合同

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方将员工派遣至乙方工作，乙方接受并管理甲方派遣员工的事宜，达成如下协议：

第一条派遣员工及岗位

1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣（岗位名称）岗位的员工到乙方工作。

1.2甲方应确保派遣员工具备岗位所需的知识、技能和经验，并按照乙方的要求提供相关培训。

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为（起始日期）至（终止日期）。

2.2如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前（提前通知期限）天书面通知甲方，双方协商一致后可续签合同。

第三条派遣员工的管理与使用

3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并依法为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.2甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

3.3乙方应按时支付甲方派遣员工的工资、加班费等，并向甲方支付管理费。

第四条派遣员工的工资、福利及待遇

4.1甲方应按照合同约定及国家法律法规的规定，按时足额支付派遣员工的工资、加班费、奖金等。

4.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

4.3甲方应关注派遣员工的职业健康，确保派遣员工在工作中不受伤害。

第五条保密条款

5.1双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

5.2双方在本合同终止或履行完毕后，仍应对涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

6.2违约金的具体金额和支付方式，双方可在本合同中另行约定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

以上为一份详细的劳务派遣公司合同示例，仅供参考。在实际使用时，请根据双方实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

第三方（劳务派遣服务提供商）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务提供商的专业服务，就甲方将员工派遣至乙方工作，乙方接受并管理甲方派遣员工的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲方的劳务派遣服务提供商，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪资福利管理、社会保险缴纳等。

1.2第三方应确保派遣至乙方的员工符合乙方的岗位需求，具备岗位所需的知识、技能和经验，并按照乙方的要求提供相关培训。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为派遣单位，享有乙方提供的岗位所需的员工派遣服务。

2.2甲方有权要求第三方提供派遣员工的详细资料，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。

2.3甲方有权根据乙方的需求和第三方提供的派遣员工的表现，向第三方提出调整派遣员工的要求。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方应按时支付甲方派遣员工的工资、加班费等，并向甲方支付管理费。

3.2乙方不得无故解除与甲方的合同，如乙方因特殊情况需解除合同，应提前（提前通知期限）天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.3乙方不得在合同期限内将派遣员工转至其他单位或岗位，如乙方需调整派遣员工的岗位，应与甲方和第三方协商一致。

第四条第三方权益及责任

4.1第三方应确保派遣员工的工资、福利及待遇符合国家法律法规的规定，并按时足额支付。

4.2第三方应承担派遣员工在劳动合同期内的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

4.3第三方应按照甲方的要求，为派遣员工提供相应的培训和职业发展机会。

第五条甲方权利条款

5.1甲方有权根据乙方的需求和第三方提供的派遣员工的表现，向第三方提出调整派遣员工的要求。

5.2甲方有权对第三方提供的派遣服务质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。

5.3甲方在合同期限内，有权解除与第三方之间的劳务派遣服务合同，但应提前（提前通知期限）天书面通知第三方。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权