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现代企业管理者应具备的素质

--拓展培训

企业管理者掌握着企业开展所需资源的配置权力，决定了企业的

开展方向，是企业开展目标确认者、方案制定者、工作指导者，在企

业中扮演着重要角色，在一定程度说，企业管理者的水平上下、素质

上下决定了企业的开展。所以，在现代企业管理研究领域中，对企业

管理者，特别是企业管理者素质的研究具有重要意义。

企业管理者应具备什么样的素质，才能成为一个成功的管理者

这也确实是一个十分复杂的问题。实际上也常常有这样情况，在*个

组织环境正点能导致成功的素质，在另一个组织环境下可能不会成功

而且一个人的素质是由多方面的品质组合而成的，物定品质的重要性

会受到其他品质及其他组合方式的影响。但在理论上的研究和管理实

践都可证明，现代企业管理者都必须具备一定的品德素质、知识素质、

能力素质和心理人格素质。

一、现代企业管理者应具备的素质

1.品德素质

企业管理者品德素质是管理者在为人处事上所表现出来的思想

品德等方面的特征。中国自古以来就有重视德行的优良传统，在人才

观上一贯坚持德才兼备的原则。“做事先做人，管人先管己〞。良好

的道德品质是一个企业管理者管好自己的企业的根底。优秀的管理者

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应具备一个良好的社会道德品质和经营管理道德品质。良好的社会道

德品质是指企业管理者必须对社会的平安、和睦、文明、开展负有道

德责任。在企业经营管理活动中，既要考虑经济效益，又要考虑社会

效益，并把二者全理地协调起来。良好的经营管理品质是指企业管理

者应以企业利益为重。不被个人利益所困扰；应抱有老实的态度，要

坦率和光明正大，公正、公平地对待企业的所有成员；要对过失勇于

负责而不推诿于人；要言而有信，言行一致困充满责任心和强烈的事

业心。

2.知识素质

随着知识经济的到来，知识经济开展中起着决定性的作用。现代

经营管理是一项复杂的综合性活动，需要管理者多方面的知识和技能。

企业管理者的文化素质，最根本的特点就是广博性，对社会科学、自

然科学等都要有比拟全面的了解。在全球化的知识经济时代，由于新

知识层出不穷，只有具有良好的文化素质的企业管理者才能胜任。此

外，在企业国际化趋势下国际间的经营活动，对企业管理者的文化素

质提出新的要求。企业管理者从事国际间的经营活动，必须熟悉国外

文化背景知识。管理首先是对人的管理，不熟悉他们的文化背景就难

以与他们沟通。

3.能力素质

企业管理者的能力素质是整体素质中的核心素质。从实践角度看

它是企业管理者的知识、经历相结合并运用于经营管理实践的过程。

而管理作用于对象并产生效果要靠能力作为工具。能力素质具体分为：

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①决策能力，决策能力是管理能力的核心部份，任何决策能力低下导

致的决策失误对企业的打击都是致命性的；②组织能力，组织能力是

组织运用好各种资源以实现既定目标的能力；③领导能力，领导能力

是指挥、带着、引导、鼓励部下为实现目标而努力的过程；④控制能

力，控制能力是保证企业方案与实际作业之间的动态适应能力。由于

企业面对的是一个动态的随时发生变化的环境，且管理权力由于企业

规模的扩大、层次的增多而分散，以及下属员工认识能力和工作能力

的差异、对企业管理者的方案和意图理解不透，这就要求通过控制来

保证实际工作结果不至于偏离预期方案太远；⑤创新能力，当代经济

是一种不断创新的经济，而管理也是一个不断创新的过程，没有创新

就会被子淘汰。创新的*围很广：包括技术创新、产品创新、思想创

新、制度创新、工作方法创新等；⑥学习能力，在知识经济时代，新

知识诞生的数量，传授的速度都是惊人的，企业内、外每时每刻都会

遇到新思想、新观念、新技术、新事物的冲击。在新世纪整个企业组

织将是一个学习型组织。这种组织形式能够不断进展自我调整和改造

以适应迅速变化的环境，求得自身