企业管理资料范本-广东省劳动合同(版本).docxVIP

企业管理资料范本-广东省劳动合同(版本).docx

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标题企业人力资源管理规范范本广东省劳动合同通用版第一部分主体与目的第一部分明确了企业和第三方主体之间的角色定位和合同的主要内容企业作为雇主,与第三方主体合作提供人力资源管理服务,第三方主体则为企业提供符合市场及行业标准的服务第二部分主体责任企业明确表示,承担并负责自身对员工的责任,保证员工的基本权益,遵守相关法规政策,尊重员工隐私,以及在提供服务过程中实施良好的职业道德第三部分第三方权益第三方主体也表示,其责任主要在于提供符合行业标准的服务,保护和维护员工的

企业管理资料范本-广东省劳动合同(通用版本)

广东省劳动合同

第一条合同主体

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

第二条合同期限

本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方从事____________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。具体工作时间如下:

起始时间:____________

结束时间:____________

乙方有权享受国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币(大写):____________元整(小写):¥____________元。

甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险

甲方按照国家和广东省的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护和福利

甲方应按照国家和广东省的相关规定,保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。

第八条解除和终止合同

合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前三十天书面通知对方。

乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

严重违反甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

因乙方原因,本合同无法继续履行的。

甲方解除合同时,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

签订日期:____________________

请注意,以上合同范本仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要,请咨询专业律师。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

第三方主体(服务提供商):____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

第一条合同主体及目的

甲方与乙方签订本合同,并与第三方主体建立合作关系,旨在明确各方在合同履行过程中的权利、义务和责任,确保甲方、乙方及第三方主体的合法权益得到保障。

第二条甲方权益保障

2.1第三方主体责任

第三方主体应对乙方提供的工作环境、劳动保护、职业培训等方面承担责任,确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

2.2第三方主体义务

第三方主体应按照甲方提供的服务内容和标准,向乙方提供必要的劳动保护和职业培训,并确保乙方的工作条件符合国家法律法规及行业标准。

2.3第三方主体权利

第三方主体有权根据合同约定,对乙方的工作表现进行监督和评价,并有权在乙方违反合同约定时采取相应措施。

第三条乙方权益及违约限制

3.1乙方权益

乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益,包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险、休假、培训等。

3.2乙方违约限制

乙方应遵守甲方的规章制度和第三方主体的要求,如乙方发生违约行为,甲方有权根据合同约定采取相应措施,包括但不限于扣除违约金、解除合同等。

第四条甲方权益及优先权

4.1甲方权益

甲方对本合同及合作过程中的相关信息和资料享有保密权,并有权要求第三方主体确保乙方的劳动条件和权益得到保障。

4.2甲方优先权

甲方在合同履行过程中,有权根据实际情况调整合同内容,并要求第三方主体和乙方予以配合。

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