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解除劳动合同关系协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_____），现经双方友好协商，就解除劳动合同关系事项达成如下协议：
一、解除劳动合同关系
甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。
乙方确认，解除劳动合同关系后，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。
乙方确认，解除劳动合同关系后，不再承担甲方员工的一切义务，包括但不限于保密、竞业限制等。
二、经济补偿
甲乙双方同意，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。
乙方应在收到经济补偿金后____个工作日内，办理完毕与甲方解除劳动合同关系的所有手续。
乙方同意，收到经济补偿金后，不得就与甲方之间的劳动合同关系及解除劳动合同关系事宜向任何第三方提出任何主张。
三、保密协议
乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，保密期限为____年。
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：____________________元整）。
四、竞业限制
乙方同意，在解除劳动合同关系后____年内，不得在与中国大陆地区相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：____________________元整）。
五、其他约定
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议签订后，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____年__月__日
（注：以上仅为示例，具体内容请根据实际情况调整。如需正式使用，请咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
第三方（接盘企业）：____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_____），现经双方友好协商，同时为确保甲方权益，引入第三方接盘企业，就解除劳动合同关系事项达成如下协议：
一、解除劳动合同关系及接盘
甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。
乙方确认，解除劳动合同关系后，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。
第三方接盘企业同意接盘乙方，并与乙方建立新的劳动关系。乙方同意接受第三方接盘企业的录用。
二、经济补偿及第三方支付
甲乙双方同意，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。
甲方同意，将支付给乙方的经济补偿金，由第三方接盘企业承担。第三方接盘企业应在收到甲方支付的补偿金后，向乙方支付。
乙方应在收到经济补偿金后____个工作日内，办理完毕与甲方解除劳动合同关系的所有手续。
三、保密协议及第三方承诺
乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，保密期限为____年。
第三方接盘企业承诺，将遵守保密协议，对乙方提供的甲方保密信息予以保密。
四、竞业限制及第三方承诺
乙方同意，在解除劳动合同关系后____年内，不得在与中国大陆地区相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
第三方接盘企业承诺，将遵守竞业限制协议，对乙方在竞业限制期限内的就业进行监管。
五、甲方权利保障及第三方义务
甲方有权要求第三方接盘企业确保乙方在解除劳动合同关系后，享有与第三方接盘企业其他员工同等的待遇。
甲方有权要求第三方接盘企业在接盘后，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理安排。
第三方接盘企业承诺，将在解除劳动合同关系后，为乙方提供必要的培训和支持，以帮助乙方更好地融入新环境。
六、乙方违约及限制
乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：____________________元整）。
乙方在解除劳动合同关系后，如有违反甲方合法权益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接盘企业执一份。
本协议签订后，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管
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