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公司人事聘用合同范本

公司人事聘用合同

第一章总则

第一条合同目的

为确保公司人事管理的合法性、规范性和有效性，明确公司与员工之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿签订本合同。

第二条合同主体

甲方：__________公司（以下简称“公司”）

乙方：__________（以下简称“员工”）

第二章合同内容

第三条职位与工作内容

乙方同意担任甲方规定的职位，职位为：__________。

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：__________。

第四条试用期限

本合同的试用期限为____个月，自双方签订合同之日起计算。试用期间，双方应按照本合同约定履行各自的权利义务。

第五条合同期限

本合同期限为____年，自双方签订合同之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第三章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），不含其他补贴和奖金。

乙方的工资待遇可根据公司规定和甲乙双方协商予以调整。

第八条奖金与补贴

乙方根据公司业绩和个人表现，可享有奖金待遇。

乙方根据公司规定和甲乙双方协商，可享受住房补贴、交通补贴等。

第四章劳动保护与保险

第九条劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境，保障乙方的人身安全。

第十条社会保险

甲方应按照国家规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

第十一条商业保险

甲方可以为乙方购买相应的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。具体保险内容和费用双方协商确定。

第五章合同变更、解除与终止

第十二条合同变更

甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

合同变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。

第十三条合同解除

甲乙双方同意解除本合同的，应书面签订解除协议，并由双方签字或盖章确认。

合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

第十四条合同终止

本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，合同即行终止。

第六章违约责任

第十五条违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

违约金的具体金额双方协商确定。

第七章争议解决

第十六条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十七条保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

保密条款的具体内容双方协商确定。

第十八条知识产权

乙方在合同期限内和解除合同后创作的与公司业务相关的知识产权，归甲方所有。

乙方同意协助甲方申请相关知识产权。

第十九条通知与送达

甲乙双方应通过书面形式通知对方，通知送达对方的一个已知地址有效。

双方通讯地址和联系方式发生变化时，应书面通知对方。

第二十条合同的完整性

本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。

第二十一条法律适用与解释

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，甲乙双方应遵守相关法律法规。

第二

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保公司人事管理的合法性、规范性和有效性，明确公司与员工以及第三方主体之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方（公司）与乙方（员工）及丙方（第三方主体）自愿签订本合同。

第二条合同主体

甲乙丙三方：

甲方：__________公司（以下简称“公司”）

乙方：__________（以下简称“员工”）

丙方：__________（以下简称“第三方主体”）

第二章合同内容

第三条第三方主体角色

丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、人才推荐、职业规划等增值服务。

丙方应确保乙方具备甲方要求的职业技能和素质，并协助乙方更好地融入甲方企业文化。

第四条第三方主体的义务

丙方应保证乙方的职业背景、资质和能力符合甲方的招聘要求。

丙方应在合同期限内，为乙方提供必要的职业培训和指导。

丙方应协助乙方解决在甲方工作中可能遇到的问题，并提供专业的职业发展建议。

第五条第三方主体的责任

丙方应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方因违反甲方规定导致损失，丙方应承担相应的责任。

丙方应确保乙方提供的个人信息真实可靠，如因虚假信息导致甲方损失，丙方应承担相应的责任。

第三章甲方权益保障