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企务公开制度
为进一步建立和完善我公司企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广阔职工参加企业管理的乐观性，促进企业的改革、发展与稳定，依据上级的有关文件精神订立本制度。
一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领导小组组长由公司行政领导担负，成员中必需有工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。
二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监督小组组长由本级工会领导担负，成员中必需有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。
三、凡有关公司经营管理情形，改革发展的重点事项，涉及职工切身利益，职工普遍关怀的`问题和其它与职工利益紧密相关的企业事务及工作情况，都应向职工公开。
四、实行定期公布和不定期公布相结合，通过职工代表大会、企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议转达等形式向工会和职工群众公开。
五、企业经营、发展规划、生产经营情形、民主评议企业领导干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协商情况、上年财务收支情况年初公布，集体合同检查情况一年公布两次。职工紧密关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题，可随时公开。
六、企务公开的各项内容必需由企务公开工作领导小组及有关业务部门依据实际情况收集、整理提出。部门负责人和公司负责人严格把关，领导小组审核签字后，予以公开。
七、重点公开内容，须经公司领导会议讨论通过后，再行公开，以确保公开内容的真实可靠，准确公正。
八、一般每季度召开一次企务公开工作领导小组会议，讨论研究有关公开事项，必需时，可随时组织召开相关会议。
九、企务公开工作监督小组，就公开的时间、内容、形式、程序等进行检查、监督，发现应公开而没有及时公开或公开的内容不正确、不真实，应提出看法和建议，督促公开或矫正，保证企务公开工作正常运作。
十、职工有权随时向企务公开工作领导小组和企务公开工作监督小组提出加添新的公开内容，或质询已经公开内容的相关信息。经企务公开工作领导小组研究后，接受或予以回复。
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