企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关模拟题库附答案详解.docxVIP

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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关模拟题库附答案详解

单选题（共20题）

1.（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。

（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。

A.竞争上岗

B.外部招募

C.公开选拔

D.内部招募

【答案】D

2.(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（）的过程。

(2018年11月)狭义的人力资源

该用户很懒，什么也没介绍

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