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股权设计合伙人股权设计与分配方式股权设计合伙人股权设计与分配方式股权设计合伙人股权设计与分配方式合伙人股权设计1投资合伙人投钱不参与经营2事业合伙人为公司创立和发展投入全部的智力、精力、时间资源合伙人拥有一定的专业技术、一定的市场资源的人4战略合伙人完成企业阶段性目标的人企业四大合伙人3专职合伙人A兼职合伙人B专职合伙人与兼职合伙人兼职合伙人选择考虑点：1.股份不进行工商注册；2.兼转专的约定；3.工作内容上的量化和约束（以结果要求进行描述）；4.回购机制；5.公司知识产权的归属。2事业合伙人为公司创立和发展投入全部的智力、精力、时间事业合伙人选择考虑点：彼此了解人品、价值观、性格、不良嗜好；私心很重，行为不端者禁入；在能力上形成互补；进入机制退出机制运营机制签定合作协议合伙人占股比例01合伙人投入资金量02退出机制03股权转让机制04股东歧议机制05公司决策机制06公司战略发展方向07A:66.1%（2/3)B合伙人股权分配原则【两个人】【制定依据：《公司法》】对一家公司的绝对控制权（修改公司章程、更改公司注册资本、更改公司主营业务发展）调整方式:A出资达到66%以上工资、奖金上给予B弥补A:50%（1/2)B:50%（1/2)合伙人股权分配原则【两个人】在公司章程之外或章程内：规定公司的绝对控制权归A所有两人签协议：规定公司的绝对控制权与主导权归A所有合伙人股权分配原则【三个人】51-55%（1/2以上）不超过34%(1/3)不超过34%(1/3)按《公司法》规定股份占有一半以上就是控股股东，在公司召开股东大会进行表决权时，一般公司事务超过半数即可通过。按《公司法》规定股份大于1/3拥有一票否决权。合伙人股权分配原则【四个人以上】42%以上..为了发展而进行融资，形成的股权稀释，如果按照稀释20%，大股东还可占到34%。按《公司法》规定股份大于1/3拥有一权否决权。..按贡献分配资金A人力资源B资源C每个人贡献的大小投入的精力大小股权分配三大原则投入资金每人个所掌握的资源未任职则取消因资源存在而存在永久持有股权设计合伙人股权设计与分配方式股权设计合伙人股权设计与分配方式股权设计合伙人股权设计与分配方式银股和身股的概念一样，也来自于晋商模式，出资者为银股,出力者为身股。身股和银股属于民间概念，不是法律概念。银股基本上是出资才能享有的，晋商中的银股等同于现在的工商注册意义上的股份。银股现在也经常被用于对员工的激励中，是一种限定形式的股份，通过协议的形式来确定对企业的所有权，因为通常是以低于实际价值的价格购买，所以只有少数被激励对象有条件购买，并且附加了退出机制。*期权（Option），是一种选择权，指是一种能在未来某特定时间以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利。它是在期货的基础上产生的一种金融工具，给予买方（或持有者）购买或出售标的资产(underlyingasset)的权利。期权的持有者可以在该项期权规定的时间内选择买或不买、卖或不卖的权利，他可以实施该权利，也可以放弃该权利，而期权的出卖者则只负有期权合约规定的义务。****