试用期转正考核审批表.doc

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试用期转正考核通知单

部门：

（姓名），（岗位），于年月日入司，现试用期将满，为及时总结试用期的工作表现和需要改进之处，请你仔细认真填写你在试用期的工作总结报告（详见试用期总结报告内容），在近期你的部门负责人会跟你进行工作交流，并对你的工作表现和工作能力进行评定。

行政人事处：

年月日

试用期工作总结报告

（试用期自年月日至年月日）

自我鉴定：

规章制度熟悉程度：□优秀□良好□一般□差

专业知识与技能：□优秀□良好□一般□差

工作计划性：□主动□良好□一般□差

计划完成性：□主动□良好□一般□差

学习能力：□主动□良好□一般□差

团队融合能力：□优秀□良好□一般□差

1、你在试用期期间的主要工作业绩？（请详细填写）

2、在这段时间内，你主要接受到哪些培训与指导？有何收获？

3、你的工作不足是什么？（请详细填写）原因分析及改进思路。

4、你还需要哪些方面的培训（指导）或工作支持？

5、你对在试用期工作安排、培训和工作指导方面的意见和建议？

6、你对部门及单位方面的合理化建议？

7、你对自己在单位的未来发展是如何规划的？

个人试用期工作综合小结：

签名：年月日

试用期转正考核审批表

部负责人：

（部门），（岗位），（姓名）于年月日入司，现试用期将满，为了更好的帮助该员工进行试用期总结，更准确的评估其试用期工作情况，请尽快与该员工就试用期工作进行交流，并对其工作表现和工作能力进行评估。

行政人事处：

年月日

试用期员工考核评估表

评估项

部门评估

杰出

(5)

超标

(4)

达标

(3)

待提高

（2）

不满意（1）

知识

技能

规章制度熟悉程度

专业知识及专业技能

专业

能力

工作计划性

计划完成性

学习能力

职业

态度

职业化程度

团队融合能力

综合

评价

优点：

不足及改进建议：

提前转正：

□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定（附：薪酬调整表）

2、按时转正：

□职位、薪酬按招聘进程表执行 □职位、薪酬重新核定（附：薪酬调整表）

3、延长试用期：

试用期延长 个月，至 年 月 日。

4、解除劳动合同：

最后工作日期为 年 月 日。

5、其他：

部门负责人签字

员工签字

分管

领导

意见

□提前转正

□按时转正

□延长试用期：□一个月□二个月□三个月

□不予转正，解除劳动关系

□建议转正后工资：元／月

签字：日期：

行政人事处意见

（附入职引导表、新员工评估表、新员工试用期面谈表）

签字：日期：

校长意见

签字：日期：

董事长审批

中层以上管理人员及单位财务负责人试用期转正需报董事长审批。

签字：日期：