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银建劳动合同制度
第一章总则
第一条目的
为规范银建公司与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同。
第二条适用范围
本合同适用于公司所有与员工签订的劳动合同。
第二章劳动合同的订立与变更
第三条劳动合同的订立
公司与员工订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
订立劳动合同，应当采用书面形式，并按照我国法律法规的规定办理相关手续。
第四条劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
双方应当在劳动合同中明确约定合同期限。
第五条劳动合同的变更
在劳动合同有效期内，双方可以协商一致变更合同内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。
第三章劳动合同的履行与解除
第六条劳动合同的履行
双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
员工应当遵守公司的规章制度，服从工作安排，提高职业技能，认真完成工作任务。
第七条劳动合同的解除
双方可以协商一致解除劳动合同。
在劳动合同期内，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
员工严重违反公司规章制度的；
员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的工作的；
员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四章劳动合同的终止与解除后的权益处理
第八条劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
员工达到法定退休年龄的；
员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
员工与公司解除劳动合同的；
法律、法规规定的其他情形。
第九条解除或终止劳动合同后的权益处理
双方解除或者终止劳动合同的，应当按照我国法律法规的规定，办理相关手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起30日内，为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，但不满六个月的按半个月工资支付。
第五章违反劳动合同的责任
第十条双方违反劳动合同的责任
双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。
用人单位违反劳动合同的，员工有权要求用人单位承担违约责任，并要求支付赔偿金。
第六章附则
第十一条合同生效、终止和解除
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式两份，双方各执一份。
第十二条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十三条其他
本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
本合同的修改、补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章确认。
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益得到充分保障。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条目的
为规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，并引入第三方主体以提供专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同。
第二条适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同，以及甲方与第三方主体之间的合作协议。
第二章劳动合同的订立与变更
第三条劳动合同的订立
甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
订立劳动合同，应当采用书面形式，并按照我国法律法规的规定办理相关手续。
第四条劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
双方应当在劳动合同中明确约定合同期限。
第五条劳动合同的变更
在劳动合同有效期内，双方可以协商一致变更合同内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。
第三章第三方主体责权利
第六条第三方主体的义务
第三方主体应按照甲方的要求，提供专业服务，并确保服务质量符合甲方的要求。
第三方主体应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为。
第七条第三方主体的权利
第三方主体有权根据合同约定，获得相应的服务费用。
第三方主体有权在合同约定的范围内，自主决定服务的方式和内容。
第八条第三方主体的责任
第三方主体应对其提供的服务质量承担责任，如因服务质量问题导致甲方损失的，第三方主体应予以赔偿。
第三方主体应对其员工的行为承担责任，如员工的行为导致甲方损失的，第三方主体应予以赔偿。
第四章劳动合同的履行与解除
第九条劳动合同的
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