原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
xxxx集团有限公司员工入职培训记录表
姓 名 性 别 工 号
岗 位 所属部门
所属公司
序号 培训内容
入职日期培训方式
培训时间
入职员工
（签名）
培训讲师
（签名）
公司人事
（签名）
企业文化宣贯，主要内容：企业文化
企业文化宣贯，主要内容：
企业文化
1.公司基本情况介绍（包括历史沿革、发展历程及现
□口述讲解
培训
状、公司架构等）
□资料阅读
2.公司愿景、使命、核心价值观等
公司管理规章与工作流程宣贯，主要内容：
1.公司人事制度、劳动纪律、薪酬福利及相关业务操作流程介绍
□口述讲解
□资料阅读
制度流程
2
培训
2.公司财务费用报销制度及相关业务操作流程介绍
3.公司管理规章制度文件培训
4.公司OA办公自动化系统、邮件系统操作要点介绍
□口述讲解
□资料阅读
□口述讲解
□资料阅读
□口述讲解
□资料阅读
34
3
4
【备注】：
1.新员工培训讲师安排
1）企业文化培训：由新入职员工所在公司行政部门负责培训。
2）制度流程培训：人事制度及相关流程由新入职员工所在公司人事部门负责培训、财务制度及相关流程由所在公司财务部门负责培训、公司管理规章制度文件由所在公司企业管理部门负责培训、OA办公自动化系统/邮件系统操作由所在公司行政部门负责培训。3）安全教育培训：由新入职员工所在公司安健环职能部门负责培训。
4）部门岗位培训：由新入职员工所在部门负责人进行培训。
2.员工入职培训原则上须在新员工入职后三个工作日内完成，入职培训记录表由员工所在公司人事部门保存。
安全教育
职业健康与安全教育宣贯，主要内容：
1.基本安全事项培训
□口述讲解
培训
2.职业健康知识培训
3.劳动防护用品发放与管理制度培训
□资料阅读
部门岗位
部门概况与岗位职责宣贯，主要内容：
1.部门基本情况介绍（包括部门职责、部门架构、人员配置、内部分工等）
□口述讲解
培训
2.本岗位基本职责要求、业务工作流程要求
3.本岗位主要工作权限、汇报关系介绍
4.本岗位业务工作关注重点事项要求
□资料阅读
文档评论（0）