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建立集团总工程师岗位职责〔共3篇〕

第1篇：建立集团总工程师职责

建立集团总工程师职责

1、负责工程质量、平安管理、技术指导，参与工程预算

并承当责任；

2、主持审核投资工程的实际方案，审定设计单位的所有

图纸及技术设计变更通知；

3、负责审核，控制工程工程建立本钱；4、负责参与承

建单位的选择和招投标工作；5、主持审批承建单位提出的组

织设计，施工技术方案和施工进度方案；

6、负责参与审查承建单位提出的材料的设备清单及规格

质量；

7、负责催促承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好

平安消费，确保工程质量；

8、负责处理质量、平安事故；

9、负责验收、工程工程所使用的材料，构件及设备的质

量情况，严格把关；10、负责催促合同文件和技术资料存

档；

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11、负责组织设计单位和承建单位进展工程开工初步验

收，向有关部门提出开工验收报告；

12、负责催促开工工程资料存档；

13、负责定期制定月、季、年度的部门工作方案和工作总

结并及时上交；

14、完成领导交办的临时性工作。

第2篇：房地产集团总工程师岗位职责说明书

房地产集团总工程师岗位职责说明书

岗位根本信息

岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等

直接上级主任直接下属无

岗位概要：负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训

职责描绘

重点工作

1.工程概算：参与工程总体规划和工程开发方案的拟订，

根据工程总体规划，合理编制工程概算；

2.技术支持：参与审核各工程〔部〕公司的后期配套设计

方案与施工设计图审核；参与工程标底编制工作；负责制订工

程技术企业标准；负责工程设计方案评审会的组织召开，参与

审查设计图纸；参与施工方案审核；根据各工程〔部〕公司的

要求向各工程提供技术支持，及时处理各工程施工进过程中遇

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到的技术难题；参与工程开工验收工作，对工程验收提出相应

的工程技术验收意见；为各工程〔部〕公司及时提供相关业务

指导、反应相关的业务信息；

3.技术培训：根据工程技术企业标准，负责制订工程技术

人员的技术培训方案，并组织施行和培训效果考核；

一般工作

1.沟通协调：做好与设计单位、各工程〔部〕公司之间的

协调工作；

2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

主要责任

1.保证工程概算的合理性；

2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性；

3.保证技术支持、技术培训等效劳的及时与合理，妥善处

理工程技术支持过程中的异常情况；

4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违

规和技术过失；

岗位权利

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权利；

2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的

权利；

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3.根据公司工程开发流程标准，对相关工程技术资料和图

纸等进展审核的权利；

4.监视检查各工程落实技术设计方案的情况，对不符合或

违背公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建

议的权利；

5.根据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作

予以合理配合的权利；

6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权利；

7.根据公司制度有关规定，承受培训，享受薪酬和各项福

利政策的权利；

8.按公司制度享有的其他权利；

任职资格

资

历：工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业，大专

及以上学历，具有五年以上相关工作经历；

能

力：具有较强的专业技术才能、沟通协调才能、分析^p

解决问题才能；

品

质：具备良好的职业道德，对工作敬业；

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知识构造：具备一定的规划、设计及房地产知识，熟悉工

程设计的