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餐厅员工劳动合同

甲方（用人单位）：________餐厅

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的餐厅，地址为________，营业执照号为________。

1.2乙方为完全民事行为能力人，身份证号为________，户籍所在地为________。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意可以提前解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方餐厅担任____职位，主要工作内容包括____。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，甲方依法足额支付乙方工资。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按照甲方规章制度及国家相关规定支付加班费。

第六条社会保险

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第八条终止、解除和赔偿

8.1双方同意以下情况之一发生时，可以终止或解除劳动合同：

劳动合同期满；

乙方自愿提出解除劳动合同；

甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同；

法律、法规规定的其他情形。

8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

8.3劳动合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，必要时协助甲方处理善后事宜。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________餐厅

乙方（劳动者）：________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅供参考，具体条款应根据当地法律法规和实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：________餐厅

乙方（受托方）：________第三方服务公司

丙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1乙方作为第三方服务公司，负责向甲方提供专业的员工服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理等。

1.2乙方应确保丙方符合甲方的工作要求，具备相应的职业技能和资格。

1.3乙方应承担丙方的社会保险和福利待遇，并向甲方提供合规的证明文件。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据业务需要，对丙方的工作内容、工作时间进行调整。

2.2甲方有权对丙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用丙方。

2.3甲方有权要求乙方在合同期限内，及时更换不符合工作要求的丙方。

第三条丙方权益保障

3.1丙方在甲方的工资、奖金、晋升等方面享有与甲方直接雇佣员工同等的权益。

3.2丙方的工作时间、休息休假、劳动保护等符合国家法律法规的规定。

3.3丙方有权在合同期限内，提出与工作相关的合理建议和意见。

第四条违约及限制条款

4.1乙方如未能按照约定提供合格的员工服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.2丙方如违反甲方的工作规定和纪律，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.3丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。

第五条合同期限与终止

5.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2双方同意可以提前解除劳动合同，但