南京xx公司人力资源管理手册(070707).docx

南京XX有限公司

管理体系文件

人力资源管理手册

2007年月日发布2007年月日实施

南京XX有限公司发布

南京XX有限公司管理性文件人力资源管理手册

目录

第一章人力资源管理框架 1

第一节人力资源管理组织 1

第二节人力资源计划管理 2

第二章招聘管理制度 4

第一节总则 4

第二节招聘组织与分工 5

第三节招聘需求的产生、申报与审批 6

第四节招聘运作 7

第五节资格审核 8

第六节报批及录用 9

第七节新员工报到 10

第八节试用期考评 11

第九节正式录用 12

第十节招聘评估 13

第十一节招聘流程 14

第十二节附件 17

第三章培训管理制度 47

第一节总则 47

第二节培训组织及分工 48

第三节培训形式与内容 48

第四节培训需求分析和计划制定 49

第五节培训实施 50

第六节培训效果评估 51

第七节培训费用 51

第八节培训工作评估 51

第九节受训者的权利与义务 52

第十节培训流程 53

第1页共184页

第0次修改

生效日期年月日

分发号

编制

审核

批准

南京XX有限公司管理性文件人力资源管理手册

第十一节附件 56

第四章绩效管理制度 82

第一节总则 82

第二节绩效考评体系 85

第三节绩效考评实施 93

第四节绩效考评结果运用 99

第五节绩效考评制度修订 102

第六节绩效考评文件使用与保存 104

第七节绩效考评申诉 106

第八节附则 107

第九节绩效管理流程 108

第十节附录 111

第五章薪酬管理制度 124

第一节总则 124

第二节薪酬结构 124

第三节工资 124

第四节奖金 126

第五节福利 129

第六节试用期薪酬 129

第七节薪酬调整 129

第八节薪酬组织及发放 131

第九节附则 132

第十节薪酬管理流程 134

第十一节附录 137

第六章人事管理制度 145

第一节人事任免管理 145

第二节劳动合同管理 154

第三节人事档案管理 156

第四节考勤管理 158

第五节员工请假管理 161

第11页共184页

第0次修改

生效日期年月日

分发号

编制

审核

批准

南京XX有限公司管理性文件

人力资源管理手册

第六节出差管理 167

第七节员工奖惩 172

第八节人事管理流程 178

第111页共184页

第0次修改

生效旧期年月日

分发号

编制

审核

批准

南京XX股份有限公司管理性文件

人力资源管理框架

第一章人力资源管理框架

第一节人力资源管理组织

一、人力资源管理运作

流程人力资源管理运作总图

流程编号

版本号V1.0

1、计划流程2、招聘流程3、培训流程4、绩效流程5、薪酬流程

人力资源战略

1.1、年度工作

计划流程

1.2、人力资源

规划流程

招聘管理制度培训管理制度绩效管理制度薪酬管理制度

岗位说明书

人事管理制度

6、人事流程

第1页共184页

编制

2.1、招聘管理

流程

2.2、新员工入

职流程

6.1、员工离职

流程

第0次修改

审核

3.1、年度培训

计划流程

3.2、培训管理

流程

4.1、季度绩效考评流程

4.2、年度绩效考评流程

6.2、内部调动流程

生效日期年月日

批准

5.1、薪酬计划

流程

5.2、薪酬发放

管理流程

5.3工资级别调

整流程

分发号

南京XX股份有限公司管理性文件

人力资源管理框架

第二节人力资源计划管理

一、年度工作计划流程

流程

年度工作计划流程

流程编号HR1.1

版本号V1.0

总经理

办公室主任

相关部门科室负责人

员工

备注

公司年度发展 规划

总经理审批

是否同意

总经理审批

是否同意

要求各部门制定，年度工作计划

汇总各部门年度 目标

汇总部门年度计 划

存档

监控实施

要求下属制定个人年度工作计划

部门科室负责人审核

是否同意

制定部门年度战 略目标

制定本部门年度 工作计划

实施部门年度计划

制定个人年度工\作目标和计划/

第2页共184页

第0次修改