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学员考核评价制度

考核目的

考核依据

考核以教师所授教学内容为基本依据，一般不超出所授的教学内容范围，着重考核基本理论、基础知识的掌握等情况。

考核方式

根据所授课程的特点、班额大小和人数多少等情况，可分别采取闭卷笔试、开卷笔试、闭开卷结合等形式。

考核时间

安排在所有培训内容结束后进行，考试时间原则上为2小时。

考核安排

1.培训的课程或专题，由具体的组织部门确定。

2.考试由学校统一组织。

3.考试（考查）不及格，须重修补考。

命题和组织

1.要以教师所授教学内容为基本依据。应以考核学员掌握基础知识、基本理论等为重点。

2.要正确掌握命题范围。试题应包含本课程或所授专题的基本概念