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公司文件保密管理制度范文

公司文件保密管理制度范文

一、什么是管理制度

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、

管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理

行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可

以简化管理过程，提高管理效率。

二、管理制度的主要特征

1、权威性

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制

约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；

2、完整性

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，

如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项

“有法可依”；

3、排它性

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法

均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定

的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；

4、可执行性

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事

务，成为一纸空文；

5、相对稳定性

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证

其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情

况时，又需要及时修订。

6、社会属性

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定

的。

7、公平公正性

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理

制度之外。

三、公司文件保密管理制度范文（精选6篇）

管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利

进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以

下是小编为大家收集的公司文件保密管理制度范文（精选6篇），希

望对大家有所帮助。

公司文件保密管理制度1

第一章总则

第一条为保守公司秘密，维护公司权益，根据国家相关法律法规

和总公司相关规定，特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在

一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司每一位员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，遵行既确保秘密又便利工作的方针。

第二章保密范围和密级确定

第五条公司秘密包括但不限于下列秘密事项：

1、公司重大决策中需保密的事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项

目及经营决策；

3、公司所掌握的尚未公开的各类信息；

4、公司内部掌握的合同、协议及重要会议记录；

5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

6、公司职员人事档案、工资性劳务性收入及资料；

7、工艺技术中涉及重要工艺技术环节的内部资料；

8、生产运行过程中产生的需内部掌握的资料；

9、销售活动中涉及用户的内部信息资料；

10、经公司党政联席会和经理办公会确定的其他应当保密的事项。

第六条公司一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内

部文件不属于保密范围。

第七条保密级别分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别

严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受

到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益

遭受损害。

第八条保密级别的确定

1、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资

料为绝密级；

2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营

情况为机密级；

3、公司人事档案、各类合同及协议、职员工资性劳务性收入、工

艺技术中涉及主要工艺技术环节的资料、生产运行中产生的需内部掌

握的资料、尚未公开的各类信息为秘密级。

第九条属于公司秘密的文件及资料，应当明确文件的归口管理部

门，由相关归口管理部门负责标明密级，并确定保密期限，保密期限

届满，自行解密。

第十条公司绝密文件的归口管理部门为综合办公室，一切涉及绝

密文件的管理、存放、归档、借阅、销毁均由综合办公室负责；公司

机密文件和秘密文件由文件所在部门进行归口管理，一切涉及机密和

秘密文件的的管理、存放、归档、借阅、