行政执法考试案例分析.doc

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行政执法考试案例分析

（不定项选择）

一、甲某系某出租汽车公司司机，2008年9月4日下午，甲某驾驶其出租汽车行至A市（某省会城市）汽车站时搭载乘客乙某，但当甲某驾车行驶一段路程之后，甲某却以他要去交手机话费为由强行将乙某赶下车。第二天，乙某便向A市交通运输管理处举报了甲某。经过调查，9月7日，A市交通运输管理处向甲某发出《道路运输违章处罚决定书》，以甲某拒载乘客，违反了A市《出租汽车客运管理办法》的规定，给予甲某停业整顿30天的行政处罚。

1、政府规章能否设立停业整顿的行政处罚? （B）

A、有权设定 B、无权设定

C、经授权可以设定 D、无法判断

2、A市政府的规章能设定哪些内容？ AC

A、警告 B、限制人身自由

C、一定数量罚款的行政处罚 D、禁止营业

3、依我国行政处罚法的规定，哪些政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定？（BCD）

A、自治州人民政府

B、省、自治区、直辖市人民政府

C、省、自治区人民政府所在地的市人民政府

D、经国务院批准的较大的市人民政府

4、行政机关的以下哪些行为属于滥用职权的行为?（ABCD）

A、以权谋私 B、武断专横

C、故意拖延 D、反复无常

5、下列说法，正确的是 （ACD）

A、市交通运输管理处作出责令停业的处罚决定之前，应当告知甲某有要求举行听证的权利

B、甲某要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出

C、市交通运输管理处应当在听证的七日前，通知甲某举行听证的时间、地点

D、听证应当制作笔录；笔录应当交甲某审核无误后签字或者盖章

二、2007年9月24日，某市劳动局的执法人员到个体户吴爱华的工厂进行检查，发现有多处不符合劳动安全卫生标准，如灯光昏暗，工作人员操作时未带安全帽等。对此，劳动局劳动安全稽查组的工作人员作了劳动安全检查记录，并提出了“限3天改进，罚款人民币2000元”的处理意见，吴爱华当场签了字。工作人员当天扣留了吴爱华的“特殊工种用工许可证”。9月27日，劳动安全稽查组对吴爱华作出了第84号行政处罚决定书，并于当日送达。吴爱华在9月29日交纳了罚款。两天后，劳动安全稽查组又派人到其工厂进行检查，仍认为不符合要求，“特殊工种用工许可证”仍未发还吴爱华。

1、据查，扣留吴爱华工厂的特殊工种用工许可证的设定依据是该省人大常委会通过的一个立法文件，该设定依据是否合法？A

A、合法 B、不合法 C、不合理 D、法律依据不够

2、作出上述判断的理由是（D）

A、地方性法规不可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施

B、行政法规不可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施

C、行政法规可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施

D、地方性法规可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施

3、按《行政处罚法》的规定，下列说法正确的是（BCD）

A、地方性法规可以设定限制人身自由的行政处罚

B、行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

C、地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

D、法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定

4、关于听证程序的适用，下列说法正确的是（AC）

A、行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利

B、行政机关作任何额度罚款的行政处罚决定之前，都必须告知当事人有要求举行听证的权利

C、当事人不承担行政机关组织听证的费用

D、当事人须承担行政机关组织听证的费用

5、根据本案，下列说法正确的是？（AD）

A、劳动局属于行政机关

B、吊销许可证的行政处罚不属于相对人可以要求行听证程序的事项

C、劳动安全稽查组的执法人员是行政执法主体

D、劳动安全稽查组的罚款、责令改正行为与扣留特殊工种用工许可证的行为不属于重复行政行为

三、市民李某劳教释放后，经有关部门同意，准备开办一饮食店。各项准备工作就绪后，向该市工商局申请营业执照。工商局认为此人过去曾有劣迹，对其申请予以拒绝。李某不服，向人民法院提起行政诉讼。

1、李某对于工商局上述行为，下列说法正确的是（A）

A、可以直接起诉

B、必须先向上一级机关申请复议才可起诉

C、可以申请复议但不得起诉

D、既不能申请复议也不能起诉

2 、关于起诉的条件，下列说法正确的有？（BCD）

A、工商局已经做出了对李某过去劣迹的认定

B、对于工商局的不作为是行政可诉事项

C、工商局有权批准或拒绝相对人的申请

D、工商局行政不作为侵犯了相