新闻宣传管理办法.pdf

＊*管理处新闻宣传管理办法（试行）

第一章总则

一、目的

为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动

态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现新闻宣传工

作规范化、制度化，特制定本管理办法.

二、适用范围

本办法适用于各科室、所。

三、管理方针

宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵

循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分

级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原

则,及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新

经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务高速公

路事业又快又好发展.

第二章组织机构及职责

新闻宣传工作归口科室为管理处文化办.其主要职责是:

一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作.

二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一

口径、统一宣传、把握舆论导向。

三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，

并报集团公司审核刊登信息专网。

四、负责对本单位人员投稿进行把关，并统计被新闻媒体采

用情况。

五、根据上级和管理处工作重点及部署，及时提出新闻信息

宣传要点。

六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。

七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。

第三章通讯员管理

一、通讯员的权责

(一）各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。

(二）遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定，对本单位新闻

宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。

（三）组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿

件。

(四）收集整理所在单位的信息和新闻线索,及时完成新闻信息

的采写和报送工作。

（五）收集对改进新闻宣传工作的意见和建议，并及时反馈.

二、通讯员的选拔

通讯员要符合以下基本条件:具有良好的政治素质和较强的

新闻敏感性；热爱宣传工作,熟悉本单位情况；具有一定的文字

水平和摄影、摄像等专业技能.通讯员的选拔由各单位推荐产生，

选择素质高、业务强、作风好的同志担任.通讯员选拔数量：各

收费所至少要确定2名通讯员，处机关各科室至少要确定1名

通讯员.

三、通讯员的培训

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管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班,以提高通讯员

队伍的整体业务素质，增进各单位通讯员之间的交流.同时,根据

实际情况，适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动。

第四章新闻信息的报送

一、新闻信息报送要点

1、上级领导和处领导工作调研情况及讲话要点。

2、上级领导对我处工作的重要指示和批示及其贯彻落实情

况。

3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作,各单

位的落实情况。

4、各项制度改革、创新的推进情况及实际效果，各项管理

和技术创新情况。

5、管理处及各单位出台的有关规范性文件、政策和措施。

6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处及各单位召

开的重要会议、基础统计数据、重要举措及实际效果。

7、反映处及各单位政治思想工作、党建和群团活动的开展

情况及成果.

8、各类处级以上荣誉、表彰。

9、反映文明创建成果的好人好事、先进人物报道、文体活

动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章。

10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作

探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务

管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。

二、新闻信息质量要求

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（一)全面性。新闻信息收集应拓展视野，注重多领域、多角

度、多渠道，全面掌握第一手材料。宣传稿件应具有图片。

（二）时效性。做到不迟报、不漏报,对急事、要事、突发性

事件，须迅速报