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劳动合同法最低工资

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工资待遇问题达成如下协议：

第一条乙方的工资标准

1.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付周期为一个月。

1.2乙方的工作岗位、工作内容和要求等发生变化，导致工资标准发生变化的，双方应按实际情况协商确定新的工资标准。

第二条工资支付

2.1甲方应按照劳动合同约定和国家规定的时间、方式支付乙方工资。

2.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。因特殊情况需延迟支付工资的，甲方应提前向乙方说明原因，并按照双方约定或者国家规定的时间支付。

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月将社会保险费计入乙方工资。

第三条最低工资保障

3.1甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方有权依法要求甲方补足差额。

3.2甲方不得以提高劳动强度、降低福利待遇等为由，降低乙方工资至最低工资标准以下。

第四条工资调整

4.1甲方应根据公司经营状况、行业发展水平、当地物价水平等因素，合理调整乙方工资。

4.2乙方工作绩效优秀、岗位晋升等原因导致工资调整的，甲方应按实际情况予以调整。

5.1甲方应依法保障乙方获得劳动报酬的权利，不得违反国家关于劳动报酬的规定。

5.2双方因工资问题发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

5.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商办理。

6.1本合同如有附件，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

6.2附件包括但不限于：工资条、岗位职责描述、绩效考核标准等。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

（注：本合同仅为示例，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前，请务必仔细阅读、理解并确认各条款内容。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（担保方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的担保作用，就乙方的工资待遇问题及违约责任达成如下协议：

第一条乙方的工资标准及支付

1.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付周期为一个月。

1.2甲方应按照劳动合同约定和国家规定的时间、方式支付乙方工资。甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

1.3第三方主体对甲方支付乙方工资的行为提供担保，确保乙方工资的及时、足额支付。

第二条甲方权益保障

2.1甲方权益主导：甲方作为用人单位，对乙方的工资待遇有主导权，并有权根据公司经营状况、行业发展水平、当地物价水平等因素，合理调整乙方工资。

2.2甲方权利条款：甲方有权依据乙方的工作绩效、岗位晋升等因素，调整乙方的工资待遇。甲方还有权对乙方的工作岗位、工作内容和要求等进行调整。

2.3甲方利益保障：甲方有权要求乙方按照甲方规定的职责和要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同期间内违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

3.3乙方在合同期间内造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第四条第三方主体的责权利

4.1担保责任：第三方主体对甲方支付乙方工资的行为提供担保，确保乙方工资的及时、足额支付。

4.2监督责任：第三方主体有监督甲方履行合同的义务，确保甲方按时支付乙方工资。

4.3权益保障：第三方主体在甲方权益受损时，有权协助甲方维护其合法权益。

5.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商办理。

5.2双方因工资问题发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

5.3本合同及附件与双方签字盖章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为担保方，介入劳动合同中，主要目的是为了保障乙方的工资权益，确保甲方按时支付乙方工资。第三方主体的介入，可以增加乙方的信任感，降低劳动争议的发生。同时，第三方主体对甲方支付乙方工资的行为提供