劳动合同-29完整版.docx

劳动合同

劳动合同

一签约人基本情况

(一)、用人单位基本情况：

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(或主要负责人):

单位地址：

联系电话:

(二)、劳动者基本情况：

乙方(劳动者)姓名：

家庭住址(现住址):

居民身份证号码

(其他有效身份证件号码:

联系电话：

二合同期限

(三)、本合同期限执行下列款

(1)、本合同为固定期限年(月)，自年月日起至年

月日止。

(2)、本合同为无固定期限，自年月日始。

(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：

(四)、本合同试用期为月(日)，自年月日起至年月

日止。

三工作内容和工作地点

(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。

(六)、乙方的工作地点为：

(七)、乙方的工作职责是：

1．

2.

3．

【律师意见】建议在贵司填写的内容的基础上，增加以下内容：

“4.甲方安排的其他工作。甲方有权根据具体情况，另行制定具体的工作职责书。”

四工作时间和休息休假

(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。

A．标准工时工作制度：

B．综合计算工时工作制度：

乙方具体工作时间安排如下：

C．不定时工作制度：

(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。

(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：

1．除国家规定的休息休假之外，乙方不享有其他假期

2．

3．

【律师意见】关于本条，建议贵司按如上内容进行约定。在本条中贵司填写的相关内容，贵司可在就业规则中明确规定。

五劳动报酬

(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为：

。

(十二)、乙方试用期期间的工资为元／月。

(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

1．乙方试用期结束后，工资为人民币元/月。

2．前款规定的工资为乙方履行本劳动合同应得的工资报酬，本劳动合同期间内，乙方的加班工资以该工资标准作为计算基数。

3.乙方的奖金、提成由甲方决定是否发放以及发放金额。

4．每月10日，甲方以现金或者银行汇款的方式发放上月工资（结算期为上月1日至上月结束之日）。

【律师意见】建议贵司明确试用期工资及转正后的工资标准。上述填写例文是以另行支付加班费作为前提的，如果贵司希望继续按照现行的“固定加班费”的模式进行操作，建议另行签署补充协议，明确约定工资结构以及固定加班费的标准。

六社会保险

(十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。

(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。

(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程．

(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

八劳动合同的解除、终止和续订

(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。

(二十一)、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。

双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：

1．业务及物品交接,乙方应按照甲方的要求，及时办理业务交接，包括但不限于返还有关的文件、资料、工具等;

2．财务交接，乙方应将劳动合同终止或解除前未结的债务、报销费用等结清;

3.。

【律师意见】贵司在本条中填写了“对客户通知自己离职，并介绍交接人员”之内容。考虑到销售人员的工作性质，我们建议，在销售人员解除劳动合同时，不是由将要离职的销售人员去通知客户交接事宜，而是以贵司的名义与客户联系业务交接事宜。

甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出