2024年中国企业海外人才招聘洞察.pdf

×

2024年中国企业海外人才招聘洞察

2024年中国企业海外人才招聘洞察

说明×

说明

本报告基于HelloCareer过去三年帮助数百家来自不同行业的中国出海企业在不同国家完成本地人才招聘

•本报告基于HelloCareer过去三年帮助数百家来自不同行业的中国出海企业在不同国家完成本地人才招聘

(2500个人才样本量)以及当地人才团队搭建的实际数据和案例，由霞光智库完成系统性研究及可视化呈现。

（2500个人才样本量）以及当地人才团队搭建的实际数据和案例，由霞光智库完成系统性研究及可视化呈现。

中国新就业形态研究中心对本篇报告提供学术支持。

中国新就业形态研究中心对本篇报告提供学术支持。

HelloCareer国际招聘：成立于2015年，致力于为中国企业和机构提供定制化的海外招聘和跨国引才解决方

•HelloCareer国际招聘：成立于2015年，致力于为中国企业和机构提供定制化的海外招聘和跨国引才解决方

案，覆盖海外资深专家、留学生、外籍人才等群体。通过不断丰富公司自有资源，同时整合不同国家和地区

案，覆盖海外资深专家、留学生、外籍人才等群体。通过不断丰富公司自有资源，同时整合不同国家和地区

的外部资源，HelloCareer已经成功为TMT、汽车及零部件、新能源、金融投资、生物医药等不同行业的上

的外部资源，HelloCareer已经成功为TMT、汽车及零部件、新能源、金融投资、生物医药等不同行业的上

百家公司和机构提供了定制化的国际人才招聘服务，帮助众多出海中资企业梳理海外招聘需求、组建海外团

百家公司和机构提供了定制化的国际人才招聘服务，帮助众多出海中资企业梳理海外招聘需求、组建海外团

队或招募海外专业人才。

队或招募海外专业人才。

中国新就业形态研究中心：是首都经济贸易大学、中国就业促进会联合发起组建的学术研究机构。中心目前

•中国新就业形态研究中心：是首都经济贸易大学、中国就业促进会联合发起组建的学术研究机构。中心目前

由首都经济贸易大学运营，中国就业促进会提供指导支持。中心的宗旨在于推动新就业形态理论与实证研究，

由首都经济贸易大学运营，中国就业促进会提供指导支持。中心的宗旨在于推动新就业形态理论与实证研究，

为政府决策部门提供理论和实证分析证据，为新就业形态总量、就业质量、劳动关系、社会保障等领域相关

为政府决策部门提供理论和实证分析证据，为新就业形态总量、就业质量、劳动关系、社会保障等领域相关

研究提供平台。

研究提供平台。

摘要×

摘要

中国新就业形态研究中心表示，本报告显示中国出海企业对人才要求总体较高，本科和硕士学位以上学历

中国新就业形态研究中心表示，本报告显示中国出海企业对人才要求总体较高，本科和硕士学位以上学历

人才占比86工作年限5年以上人才占比68??汽车及零部件行业、社交游戏等泛娱乐产业人才需求旺盛，反

人才占比86%，工作年限5年以上人才占比68%。汽车及零部件行业、社交游戏等泛娱乐产业人才需求旺盛，反

映中国汽车行业正加速全球化布局，文化和娱乐产品在全球市场具有较高影响力。人才岗位分布特征揭示了中国

映中国汽车行业正加速全球化布局，文化和娱乐产品在全球市场具有较高影响力。人才岗位分布特征揭示了中国

出海企业目前主要处于市场扩张和品牌建设的关键阶段，企业正在市场扩张、品牌建设、提升产品本地化和客户

出海企业目前主要处