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公司解除劳动合同的程序

定义与解释

解除劳动合同的条件

解除劳动合同的程序

经济补偿

保密协议

争议解决

1.引言

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方同意签订本合同，以明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务。

2.定义与解释

2.1本合同适用于公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间解除劳动合同的情况。

2.2解除劳动合同：指甲方根据本合同规定，与乙方终止劳动关系的行为。

3.解除劳动合同的条件

3.1乙方同意解除劳动合同；

3.2甲方依法支付乙方经济补偿；

3.3乙方按照甲方要求办理相关手续。

4.解除劳动合同的程序

4.1甲方提出解除劳动合同的书面通知，明确解除劳动合同的原因、日期及相关事项；

4.2乙方收到解除劳动合同通知后，如有异议，可在规定时间内向甲方提出；

4.3甲方与乙方协商一致后，双方签订解除劳动合同协议书；

4.4乙方按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、证件等；

4.5甲方依法支付乙方经济补偿，并根据实际情况安排乙方办理社会保险、公积金等相关事宜；

4.6双方解除劳动合同后，继续保持良好的合作关系，互相尊重，严守商业秘密。

5.经济补偿

5.1甲方根据国家法律法规及甲方规章制度，支付乙方解除劳动合同的经济补偿；

5.2经济补偿计算方式如下：

（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿；

（3）乙方的工作岗位、工资水平及其他相关事项，按照甲方一次支付给乙方的工资确定。

6.保密协议

6.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲乙双方签订的保密协议；

6.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息；

6.3乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.附则

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

8.3本合同及其补充协议的修改、补充必须采用书面形式；

8.4本合同解除或终止后，甲乙双方的权利义务随之终止，但本合同中约定的保密协议、争议解决等条款仍具约束力。

甲方（盖章）：______________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三方主体解除劳动合同协调协议

甲方：

（全称：__________公司，以下简称“甲方”）

乙方：

（全称：__________员工，以下简称“乙方”）

第三方：

（全称：__________调解机构，以下简称“第三方”）

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，且甲方拟解除与乙方的劳动合同，为确保解除过程的合法、公正、公平，维护各方合法权益，甲方邀请第三方作为调解机构，介入解除劳动合同的协调过程。经甲乙双方同意，特订立本协调协议。

定义与解释

3.1第三方：指具有合法资质的调解机构，负责对甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜进行调解和协调。

3.2解除劳动合同：指甲方根据本协议规定，与乙方终止劳动关系的行为。

第三方主体职责与权利

4.1第三方作为独立的调解机构，负责对甲乙双方在解除劳动合同过程中出现的争议进行调解，确保解除过程的合法性和公正性。

4.2第三方有权查阅甲乙双方的劳动合同、工资单、社会保险等相关资料，以了解双方的权利和义务。

4.3第三方有权要求甲乙双方提供与解除劳动合同相关的证明材料，以确保解除过程的公正性和透明度。

4.4第三方有权就甲乙双方的劳动合同解除事宜提出合理化建议，促进双方达成一致意见。

甲方权益保障

5.1甲方有权在符合国家法律法规及公司规章制度的前提下，解除与乙方的劳动合同。

5.2甲方有权要求乙方按照本协议规定，办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、证件等。

5.3甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

5.4甲方有权在解除劳动合同后，继续保持与乙方的良好合作关系，并要求乙方遵守保密协议。

乙方义务与限制

6.1乙方有权在符合国家法律法规及公司规章制度的前提下，同意或不同意解除劳动合同。

6.2乙方有权在解除劳动合同过程中，要求第三方为其提供公正、公平的调解服务。

6.3乙方有权在解除劳动合同后，要求甲方依法支付经济补偿，并办理相关手续。

6.4乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等