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正面自我标签启动对建议采纳的影响机制.pdfVIP

正面自我标签启动对建议采纳的影响机制.pdf

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目录

研究背景与意义

文献综述

研究方法与实验设计

01

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01

研究背景与意义

研究背景

l正面自我标签:指个体对自己积极、正面的评价和认知

l启动对建议采纳的影响:指正面自我标签对个体采纳他人建议的影响

l研究意义:了解正面自我标签对建议采纳的影响,有助于提高沟通效率和团队协作

研究意义

l

理机制。

l

l

理机制,从而提高决策效率和质量。

01

文献综述

自我标签的相关研究

自我标签的定义:个体对自身特自我标签的作用:影响个体的行

点、品质、身份等的认知和评价为、态度、决策等

自我标签的形成:受到社会环境、

建议采纳的相关研究

研究背景:正面自我标签启动对建议采纳的影

研究方法:实验法、问卷调查法、访谈法等

建议采纳的

关系影响机制

自我标签与建议采纳的关联研究

自我标签的

定义和分类

01

研究方法与实验设计

研究方法

组,另一组为对照组

实验材料:采用问卷调查和访谈的方式收集数据

数据分析:采用SPSS软件进行统计分析

实验设计

l实验目的:探究正面自我标签启动对建议采纳的影响机制

l实验对象:选择具有代表性的样本进行实验

l实验变量:正面自我标签启动、建议采纳

l实验过程:设计实验场景,控制实验变量,收集实验数据

l实验结果:分析实验数据,得出结论

数据收集与分析

数据来源:通过问卷调查收集数据

样本选择:选择具有代表性的人群进行调查

数据处理:使用SPSS等统计软件进行数据处理

01

研究结果与讨论

研究结果

正面自我标签启动对建议采纳的正面自我标签启动对建议采纳的

影响显著影响受到个人特质的影响

正面自我标签启动可以提高建议

结果讨论

与已有研究的对比

本研究与已有研究在研究方法上本研究与已有研究在研究结果上

的异同

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