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员工守则范文

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员工守则

一基本准则

员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。

员工必须遵守《公司劳动合同》中的各项规定。

员工必须遵守公司各业务部制定的各项规定。

在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。

每位员工都应该在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。

公司提倡公正、公平、和睦相处、团结互助的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。

员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。

二劳动合同

公司员工均按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度。

所有员工在受聘时，必须与本公司签订《劳动合同》，方可成为本公司员工。

劳动合同的内容及有效期已经在与每位员工签订的合同内说明。劳动合同有效期之外的时间，公司与该人员的劳动关系不再合法存在。

四试用期

本公司员工入职后两个月为试用期。试用期满前一至两周内，员工向上级主管经理交一份工作总结，由该员工上级主管经理对其试用期工作表现进行评估，经评估合格的员工，办理转正审批手续后方可成为公司正式员工。

试用期间被确认不符合录用条件的员工，本公司将按规定解除劳动合同。

应届毕业生试用期管理，公司根据政府有关规定办理。

五离职

合同期内，员工提出离职，须提前30天向部门经理提交书面申请，经公司批准后方可开始进入离职程序。

申请